發(fā)展黨員工作自查內(nèi)容(存儲版)
【正文】 展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。 發(fā)展黨員的各項手續(xù)齊全。 三年來，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作做到了按照《黨章》規(guī)定XX縣區(qū)委組織部的要求，并逐年完善提高基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。發(fā)展對象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴(yán)格預(yù)審后，召開吸收預(yù)備黨員大會，對每個入黨申請人進(jìn)行逐個討論和表決。主要材料有。我局將強(qiáng)化對支部發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，細(xì)化發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。 我局發(fā)展黨員工作能按照《黨章》和上級有關(guān)要求，逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。 一、黨委高度重視，各級組織認(rèn)真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平 我局黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，把發(fā)展黨員工作作為測評的一項重要內(nèi)容。 不足之處： （一）由于有的支部負(fù)責(zé)記錄的同志文字水平有限，因此，記錄不夠詳盡。避免了出現(xiàn)重“德”輕 積極做好各支部發(fā)展黨員工作知識培訓(xùn)，每年給各支部印發(fā)有關(guān)資料，發(fā)放發(fā)展黨員程序說明，認(rèn)真講解發(fā)展黨員工作所必 須做到的各種步驟、程序以及各種材料，起到了有效的指導(dǎo)性作用。機(jī)關(guān)工委每年二次以上黨建專題研究會，將發(fā)展黨員工作列入黨建工作重要的議事日程，不斷強(qiáng)化基層黨支部書記和分管黨務(wù)工作人員的素質(zhì)，并要求各黨支部主要負(fù)責(zé)人必須親自參與到發(fā)展黨員工作中來，充分認(rèn)識做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性，不斷提高基層黨組織和從事黨務(wù)工作人員自覺增強(qiáng)做好這項工作的使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步明確職責(zé)，做 到心中有數(shù)。 塘邊社區(qū)黨總支 2010年5月29日 第三篇：發(fā)展黨員工作自查報告發(fā)展黨員工作自查報告 近年來，機(jī)關(guān)工委始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作雙重預(yù)審制、公示制、責(zé)任追究制的各項制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會全面發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。按照分類管理原則，建立個協(xié)、退休工人（干部）、待業(yè)青年、流動黨員等黨小組。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進(jìn)分子吸收到黨組織中來，廣納各方面人才，讓先進(jìn)分子能夠在社區(qū)黨組織中“人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流”。 社區(qū)黨建經(jīng)費不足。采取集中培訓(xùn)和定期輔導(dǎo)的方式，對入黨積極分子集中培訓(xùn)和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導(dǎo)和談心，進(jìn)行黨的基本知識、理想信念和黨紀(jì)法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨；三是嚴(yán)把“入口關(guān)”。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報一次入黨對象、申請人和培養(yǎng)人的思想動態(tài)及培養(yǎng)情況，要求入黨積極分子要每季度向黨組織進(jìn)行一次思想?yún)R報，及時掌握工作動態(tài)。“三個化”即突出年輕化、知識化和技能化，要突出培養(yǎng)年輕、有文化、有知識、有一技之長的青年和人才加入黨的組織。在總支會、支委會、黨員大會、居委干部會以及各類型會議上，總支負(fù)責(zé)人逢會必講發(fā)展黨員工作，認(rèn)真組織廣大黨員干部群眾學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大以及加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要文件和精神，充分認(rèn)識新形勢下加快發(fā)展黨員工作的重要意義，把它作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)和活力的一項基礎(chǔ)性工程來抓，從而進(jìn)一步統(tǒng)一大家的思想，把發(fā)展社區(qū)黨員工作列入支部工作的重要議事日程。如有涂改，要查明原因。黨支部黨員大會支委會、黨小組會議是否按期召開；是否經(jīng)常組織黨課教育活動。 黨支部是否及時指定一至兩名正式黨員擔(dān)任入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人；培養(yǎng)聯(lián)系人是否按規(guī)定對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育（查看《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》）。 確定入黨積極分子是否經(jīng)過團(tuán)組織推優(yōu)、同申請入黨人談話、征求黨內(nèi)外群眾意見、支部大會討論、公示、報上級黨組織備案等程序（查看會議記錄和相關(guān)表格）。 黨支部是否建立健全“三會一課”制度。 三、黨員檔案管理 檢查入黨材料是否齊全規(guī)范，管理是否嚴(yán)格。面對這種狀況，社區(qū)黨總支充分認(rèn)識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。通過分析研究，認(rèn)為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出“三個化”，把握“四個重點”。二是建立定期匯報制 度。堅持把政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件；二是嚴(yán)把“學(xué)習(xí)關(guān)”?！爸v的多，做的少”、“安排多，落實少”。 建立“社區(qū)發(fā)展黨員的征求”機(jī)制。根據(jù)屬地管理原則，把長期在外務(wù)工、經(jīng)商、居住的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出
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