發(fā)展黨員工作自查內容-免費閱讀
【正文】 其它支部均沒有連續(xù)三年不發(fā)展黨員的情況。各支部對發(fā)展對象入黨前進行函調政審，并形成綜合政審報告。不斷完善發(fā)展黨員政審、考察、公示、票決制和責追究制度，增強發(fā)展黨員工作的透明度，確保黨員發(fā)展質量。加大在年輕干職工中發(fā)展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予關心和幫助，使他們積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。 三、堅持標準，嚴格把關，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化 我局認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥做好發(fā)展黨員工作。 2012年3月2日 第四篇：發(fā)展黨員工作自查報告發(fā)展黨員工作自查報告 根據(jù)相關文件要求，對照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，我局黨委對近年來各支部發(fā)展黨員工作進行了認真自查。經查各項程序基本符合規(guī)定，時間記錄符合邏輯，所需各種材料齊全，并進行嚴格的政治審查，外調手續(xù)完備，沒有發(fā)現(xiàn)原則性問題。 三抓標準。三年來共發(fā)展黨員77名，其中少數(shù)民族33人，女黨員36名，35歲以下黨員61名，大專以上學歷75名，三年來轉入預備黨員6名，按期轉正61名。對在職黨員，從強化宗旨觀念入手，進行“在崗不落伍”教育，通過完善評選機制，激勵廣大黨員愛崗敬業(yè)，多做貢獻。 順理關系，加強教育，發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。年輕黨員由于工作原因參與活動時間比較少。 五、存在問題。 四、嚴把“四關”，保證質量。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。三是通過黑板報、宣傳欄、印制資料等形式加強黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對黨的認識。 一、統(tǒng)一思想，提高認識。 是否理順黨員的組織隸屬關系，確保每個黨員都能納入黨的一個基層組織的管理之中。 1對取消預備黨員資格或延期轉正的預備黨員，是否經上級黨組織批準和黨支部大會討論（查看上報材料和會議記錄）。 黨支部是否建立了入黨申請人基本信息庫，及時掌握申請入黨人員動態(tài)信息。 已確定的入黨積極分子是否定期向黨組織做思想匯報（每季度向黨組織遞交書面思想匯報1次）。組織生活會是否至少每年召開一次，是否以黨支部（黨小組）為單位召開，黨員是否全體參加，黨員是否定期開展批評和自我批評。近年來，我總支針對社區(qū)普遍存在的“三多三少”（老黨員多，年輕黨員少；文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少；下崗、困難黨員多，創(chuàng)業(yè)致富黨員少）的現(xiàn)象，采取有力措施，努力探索新形勢下加快發(fā)展社區(qū)黨員的新路子，取得了一定的實效。 為掌握轄區(qū)入黨對象的基本情況，黨總支采取多種辦1 法，進行深入地調查摸底。“四個重點”即重點發(fā)展那些思想政治素質好、群眾公認度高、能主動參與公益活動和居委工作、協(xié)助做好計劃生育、社會治安等工作的優(yōu)秀青年，在發(fā)展非公經濟中成績突出、政治思想素質較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工，復退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的婦女同志入黨。每個支部根據(jù)掌握情況，定期召開支委會和支部大會，認真分析討論發(fā)展黨員后備隊伍情況，研究發(fā)展黨員工作，對條件成熟的確定為重點培養(yǎng)對象；對培養(yǎng)合格的及時列為發(fā)展對象；對具備入黨條件的給予吸收；對暫時不夠條件的繼續(xù)進行培養(yǎng)教育；對不合格的及時調整出入黨積極分子隊伍。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展黨員質量，在整個發(fā)展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”：發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報材料必須齊 全、規(guī)范和真實。 社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。建議把社區(qū)黨建經費列入區(qū)、街財政預算。 加強教育，充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用?，F(xiàn)將3年來機關工委和各支部發(fā)展黨員自查情況報告如下： 一、基本情況 。 首先抓培訓。改善黨員隊伍的構成和分布，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力， 強化制度抓規(guī)范 積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，是機關黨建一項經常性的工作，近幾年來機關各支部普遍重視發(fā)展對象的培養(yǎng)考察，提高發(fā)展工作的民主透明度，堅決貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，使新黨員發(fā)展工作的程序與手續(xù)更加規(guī)范，質量明顯提高。 下一步打算：嚴把發(fā)展關、轉正關，確保新黨員的質量。各支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，使黨員發(fā)展計劃更合理，更切合實際。 同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：年輕同志中發(fā)展黨員工作做得不夠，黨組織與發(fā)展對象的談話制度有待完善，對職工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松的現(xiàn)象。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)
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