辦公室文稿起草經(jīng)驗交流(存儲版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)意圖上下功夫。無論是什么“度”，把握這個問題，也仍然離不開理念創(chuàng)新和開拓思維的能力。在這一點上，我們要向古人學(xué)習(xí)。積極適應(yīng)人才流動和人才競爭的形勢，降低門檻，優(yōu)化環(huán)境，改革秘書人員尤其是黨政機關(guān)秘書人員準入機制，拓寬和疏通秘書隊伍進入渠道。，提高秘書人員業(yè)務(wù)水平。各級黨委辦公室要督促秘書在學(xué)習(xí)秘書傳統(tǒng)業(yè)務(wù)知識的同時，還要學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、協(xié)調(diào)處事、科技、經(jīng)濟、管理、現(xiàn)代化辦公等與秘書工作有關(guān)的知識，努力使秘書人員成為“多面手”，切實做到張口能講、提筆能寫、動手能干。為此，要堅持正確的用人導(dǎo)向，唯才是舉，堅持以能力取人，以素質(zhì)取人，以實績?nèi)∪耍浞终{(diào)動秘書人員的積極性和創(chuàng)造性。在業(yè)余活動方面，要搭建平臺，通過開展積極健康向上的文娛活動，增進秘書和領(lǐng)導(dǎo)之間、秘書和秘書之間的交流，增強秘書人員的榮譽感和凝聚力，著力營造“嚴肅活潑、真抓實干、積極向上”的工作氛圍。二是政治上注重培養(yǎng)。結(jié)合工作實際，邀請省、市有關(guān)專家和學(xué)者舉辦專題輔導(dǎo)講座和業(yè)務(wù)研討講座，提高秘書的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是廣泛調(diào)查挖掘。加強文秘隊伍建設(shè)，培養(yǎng)青年秘書人員和秘書骨干力量，已成為各級黨委辦公室的當務(wù)之急。好的標題，特別是對偶句、排比句式的標題，能增加文稿的文采和氣勢，使公文讀起來朗朗上口，使人過目不忘，印象深刻。黨委綜合性文件牽涉到方方面面，一般來說，在起草文稿前和初稿形成后，都要請有關(guān)部門提供材料或提出意見；有些專題性文稿甚至常常是由部門代擬后送到辦公室來加工、修改的，部分重要文稿還需要做反復(fù)的修改和意見征求等工作。黨的方針政策及上級決策部署是黨委文件的基本理論依據(jù)，黨委辦公室在起草文稿時，必須根據(jù)上級的政策理論和決策部署精神，結(jié)合當前實際，立足本地經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀、特點及其優(yōu)劣勢、長短處，通過分析綜合、比較研究、辯證思考，才能找準上級政策與本地實際的最佳結(jié)合點，才能提出有針對性、可操作性和指導(dǎo)意義的工作思路、目標、重點和具體措施，最終達到推動實際工作的目的。確定重點單位為材料報送單位，提出具體要求，按月或按季報送重點工作進展情況，以便占有更多的學(xué)習(xí)和備查資料。熟悉內(nèi)情，就是對本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀，以及資源、環(huán)境、人口、交通等方面的情況做到胸中有數(shù)；了解外情，就是對與本地區(qū)相鄰或關(guān)系較為緊密的其他地區(qū)的情況要有所了解，多做橫向比較，知曉本地區(qū)與相關(guān)地區(qū)在經(jīng)濟社會發(fā)展方面存在哪些方面的差距。先進地區(qū)之所以先進，首先先進在他們的思想理念和工作方法上。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策是文稿
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