創(chuàng)新非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作問(wèn)題與對(duì)策(存儲(chǔ)版)
【正文】 發(fā)展的促進(jìn)者、企業(yè)文化建設(shè)的組織者、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者，從而揚(yáng)黨組織思想政治工作和社會(huì)組織工作之長(zhǎng)，補(bǔ)企業(yè)剛性管理有余、柔性管理不足之短。 第4頁(yè) 共4頁(yè)。如果一些非公經(jīng)濟(jì)組織黨員人數(shù)少，沒(méi)有建立獨(dú)立支部的條件，尤其是外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等缺乏勞動(dòng)人事檔案，可以通過(guò)當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行牡狞h組織，依托人事代理，按照“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則，將黨員集中起來(lái)，建立聯(lián)合支部或獨(dú)立支部，重點(diǎn)解決由于黨員流動(dòng)性大而帶來(lái)的管理黨員難、發(fā)展黨員難、預(yù)備轉(zhuǎn)正難、交納黨費(fèi)難、支部改選難、處理黨員難等問(wèn)題。 一是要堅(jiān)持“服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)”的非公經(jīng)濟(jì)黨建理念。 二是黨組織活動(dòng)開(kāi)展難。在非公經(jīng)濟(jì)組織中，黨的工作理念與一些業(yè)主的思想觀念有著較大距離，有的業(yè)主對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不一，擔(dān)心企業(yè)建立黨組織會(huì)削弱和制約他們的權(quán)力，開(kāi)展黨組織活動(dòng)會(huì)占用企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間，增加企業(yè)的生產(chǎn)成本，加重負(fù)擔(dān)，影響生產(chǎn)；一些外資企業(yè)由于受文化背景、社會(huì)制度、意識(shí)形
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