公司先進事跡材料(存儲版)
【正文】 好的經(jīng)濟和社會效益。 第四篇。 一支優(yōu)秀的施工隊伍，無論是從整體上、技術上、個人素質(zhì)與覺悟上，都取決于對思想上的領悟，素質(zhì)上的提高，這一點項目部及隊管理人員認的清、看的明，并在積極工作之余做了大量的實質(zhì)性的工作： 一、思想工作是一個優(yōu)秀團隊的前提 在工作止于，我隊堅持利用學習周（周一周五）向員工灌輸”十八大”的重要思想，講當前形式、擺實質(zhì)性例子，堅定職工的工作信心，樹立職工的遠大理想，人人爭做有思想、有抱負的好員工。要想在以后的工作中做的更好，走的更遠，還需我隊腳塌實地、全心全意、滿腔熱血地投入工作中去，這樣才能在以后的競爭中立于領先之地。 關心、幫助殘疾人，為殘疾人家庭排憂解難 多年來，公司一直把殘疾職工的冷暖安危掛在心上，始終把實施“送溫暖工程”和“五走訪”作為本公司扶殘助殘的一項重要工作來抓。 近年來，受全球市場經(jīng)濟疲軟的影響，公司的收益有所下滑，在效益不好的情況下，公司仍從財務拿出20多萬元資金幫助殘疾人家庭建房： 為紅河州人民政府確定的村企業(yè)幫扶點屏邊縣玉屏鎮(zhèn)新寨村修建人畜飲水工程投資4萬余元。這一驚天事實頓時將馮有華本來就拮據(jù)的家庭推入了絕境。每年全國助殘日和傳統(tǒng)節(jié)日，公司都要為殘疾人開展系列活動，發(fā)給殘疾職工慰問金及慰問品，特別是每年“五一”，公司都要舉行文藝活動，以做到群起群樂。至連續(xù)三年被縣評為“納稅大戶”。 第14頁 共14頁。至連續(xù)四年被紅河州政府評為“守合同重信用”企業(yè)，公司被XX省政府評為“百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進企業(yè)50強”。博發(fā)礦冶有限公司的幫助殘疾人家庭的行為，受到了各級政府和群眾的高度評價。僅看望生病住院職工，和專訪慰問殘疾困難職工的經(jīng)濟補助，就達3萬多元。在公司，殘疾職工一般從事的都是綠化、衛(wèi)生及配料等簡易工作。 二、扶殘助殘主要事跡 長期支持殘疾人工作，積極維護殘疾人合法權益 建廠以來，縣博發(fā)礦冶有限公司嚴 格遵守《殘疾人保障法》、《XX省殘疾人優(yōu)待規(guī)定》等政策法規(guī)，并按相關規(guī)定與殘疾人鑒定勞動合同，合同鑒定率為100%，殘疾職工100%參加了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險。 該隊今年承擔了相當多的任務，可全隊員工并沒有因此而退縮，在徐啟貴同志與張春生同志的帶領下全體員工共同努力，在速度與質(zhì)量兩不誤的情況下，確保了多次施工要求的按期完畢。新工人進場時按程序簽訂勞務合同，并培訓上崗，并全體辦理暫住證、醫(yī)療保險等。努力學習、刻苦鉆研，創(chuàng)新工作方法，樹立模范標桿。并對各施工工序加強了技術管理，有力保證了工程施工質(zhì)量。 第三篇：公司先進事跡公司先進事跡 一年來，我公司在上級領導的正確領導下，發(fā)揚團隊精神，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的充分肯定，取得了一定的工作成績。建立聯(lián)系企業(yè)常態(tài)機制，廣走訪、勤了解、聽意見、送服務。突出“月計劃、周安排、日分解”工作機制，強化協(xié)調(diào)、控制、平衡，建立全面計劃預算制度。 電網(wǎng)綜合實力進一步提升。各隊長、分隊長每天召開反饋會，通報情況提出要求。并對廣大保安員進行積極動員，引導他們牢固樹立政治意識、責任意識、首都意識、大局意識，認識到兩會召開與自身工作的緊密聯(lián)系?，F(xiàn)
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