黨政干部選拔監(jiān)督制度(存儲版)
【正文】 （七）向被檢查的黨委（黨組）反饋檢查情況，肯定成績，指出問題，提出加強和改進黨政領導干部選拔任用工作的意見和建議； （八）檢查組向派出機關匯報檢查情況并寫出專題報告。 （二）黨委（黨組）民主生活會要把執(zhí)行《干部任用條例》情況作為一項重要內(nèi)容，認真對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 第十八條加強組織（人事）部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督。 第二十二條紀檢機關（監(jiān)察部門）和組織（人事）部門要加強對違反《干部任用條例》問題的調(diào)查和處理工作。對違反《干部任用條例》選拔任用干部、用人失察失誤造成嚴重后果的責任人員，按照違反《干部任用條例》行為的處理規(guī)定進行處理。 第二十八條實行黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。 第二十七條接受檢查的黨委（黨組），要如實報告黨政領導干部選拔任用工作的情況，提供有關材料。 （二）黨委（黨組）及其組織（人事）部門必要時可派出督促檢查組，對責成有關地方和部門查核的重要問題進行督查。進一步拓寬監(jiān)督渠道，擴大信息來源，逐步建立覆蓋面廣、反應靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡。 第十六條堅持和完善組織（人事）部門與紀檢機關（監(jiān)察部門）等有關單位的聯(lián)席會議制度，就加強黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，研究提出意見和建議。 （一）黨委（黨組）研究干部任免事項，要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的有關規(guī)定。 第九條黨委（黨組）每年對黨政領導干部選拔任用工作進行一次自查，形成專題報告，于次年第一季度報上一級黨委（黨組）及其組織（人事）部門，重要情況隨時報告。 第三條黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查遵循下列原則： （一）黨委（黨組）領導、分級負責；
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