黨委基層加強(qiáng)干部管理意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 層黨建工作，查擺存在問題，提出工作措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機(jī)關(guān)黨（工）委每年要組織對(duì)所屬村、社區(qū)及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織書記進(jìn)行述職評(píng)議活動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真落實(shí)聯(lián)村聯(lián)戶責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村級(jí)工作制度指導(dǎo)不力、把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)管不到位的要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)不重視基層班子和隊(duì)伍建設(shè)、基層支部書記隊(duì)伍存在明顯問題、黨員群眾反映強(qiáng)烈的要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。對(duì)村級(jí)管理混亂、制度執(zhí)行不嚴(yán)、村（居）民群眾反映強(qiáng)烈的村級(jí)班子績效考核不能評(píng)定為一、二類等次，村（社區(qū)）黨支部書記和主任在本任期內(nèi)不推薦參與面向村（社區(qū)）干部的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招考；情節(jié)嚴(yán)重的要撤銷黨內(nèi)職務(wù)或依法進(jìn)行任用，并給予黨紀(jì)政紀(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。為基層組織排憂解難辦實(shí)事。演講內(nèi)容主要包括抓基層黨建工作主要措施和效果、工作中存在問題與不足、下一年度的努力方向和目標(biāo)任務(wù)等等。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及各基層黨支部每年至少要召開2次以上專題會(huì)議， 。嚴(yán)格黨的組織生活，加強(qiáng)黨員日常管理，堅(jiān)持和改進(jìn)“三會(huì)一課”冬春訓(xùn)等教育方式，堅(jiān)持和落實(shí)民主評(píng)議黨員制度，妥善處置不合格黨員。抓好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、干部尤其是生產(chǎn)、工作一線和婦女、青年中發(fā)展黨員工作，著力解決黨員隊(duì)伍老化、素質(zhì)不高的問題，不時(shí)增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。完善村級(jí)組織活動(dòng)場所的配套設(shè)施，2012年底實(shí)現(xiàn)全縣每村（社區(qū)）都有規(guī)范適用的活動(dòng)場所和遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)。 將村級(jí)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)列入縣鄉(xiāng)財(cái)政年度預(yù)算， 。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有1個(gè)縣級(jí)以上“五個(gè)好”村黨組織示范點(diǎn)。完善基層黨組織的議事規(guī)則和決策程序， 。建立“基本報(bào)酬+崗位津貼+績效獎(jiǎng)勵(lì)”村（社區(qū)）干部保證制度，確保村（社區(qū)）干部村務(wù)工作基本報(bào)酬不低于外地勞動(dòng)力平均收入水平。 。加強(qiáng)到村（社區(qū)）任職大學(xué)生的跟蹤培養(yǎng)和管理，引導(dǎo)其健康成長，使之成為基層干部的重要后備資源。全面推行中層干部競爭上崗，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才在競爭中脫穎而出。考核結(jié)果與被考核對(duì)象的選拔任用、報(bào)酬待遇和獎(jiǎng)懲直接掛鉤，樹立憑實(shí)績看干部，憑實(shí)績用干部的導(dǎo)向。黨委基層加強(qiáng)干部管理意見 對(duì)管黨責(zé)任制落實(shí)不力，嚴(yán)格基層黨建工作責(zé)任追究。細(xì)化量化工作目標(biāo)，通過強(qiáng)化考核主體責(zé)任、改進(jìn)考核評(píng)價(jià)方法、完善考核測評(píng)體系等措施對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作業(yè)績進(jìn)行定量定性分析，評(píng)定考核等次。定期拿出一定數(shù)量的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和專業(yè)性較強(qiáng)的崗位面向社會(huì)公開選拔，逐步提高公開選拔干部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中的比例。注重加強(qiáng)村（社區(qū)）后備人才隊(duì)伍建設(shè)，確保每個(gè)村（社區(qū)）有35名村級(jí)后備人才，安排其一定的村務(wù)工作加強(qiáng)鍛煉和考驗(yàn)，建立工作檔案。積極選派干部到高校進(jìn)修學(xué)習(xí)和實(shí)施“一村一大”計(jì)劃，鼓勵(lì)縣、鄉(xiāng)干部參加在職研究生學(xué)習(xí)和村（社區(qū)）干部參與學(xué)歷教育，對(duì)取得學(xué)歷或晉升職稱的給予相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，逐步提高各級(jí)干部履行崗位職責(zé)的理論水平和實(shí)踐能力。開展優(yōu)秀農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記評(píng)選活動(dòng)，對(duì)受到縣委懲處的明星農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記”招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員和選拔村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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