黨員學(xué)習(xí)園地內(nèi)容(存儲版)
【正文】 穿于生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，將企業(yè)迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的過程作為企業(yè)文化建設(shè)的主戰(zhàn)場。城建公司不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)的組織形式和活動方式，最大限度的調(diào)動職工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，著力從打造學(xué)習(xí)型組織和實現(xiàn)部門聯(lián)動兩方面構(gòu)建一個高效持久的文化建設(shè)體系：一是打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，在重點抓好各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)學(xué)習(xí)的同時，創(chuàng)造條件加強職工的后續(xù)教育和學(xué)歷教育，改善職工的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高職工隊伍的科學(xué)文化素質(zhì)。在2009年3月開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，確立了火炬城建科學(xué)發(fā)展探討為主研討課題、以深中通道與開發(fā)區(qū)房地產(chǎn)發(fā)展趨勢研究、開發(fā)區(qū)公用事業(yè)市場化研究、開發(fā)區(qū)水務(wù)市場化研究、養(yǎng)老事業(yè)與開發(fā)區(qū)敬老院發(fā)展探討、水資源和開發(fā)區(qū)供水困境與出路研究、中山火炬（陽西）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園可持續(xù)發(fā)展探討六個分課題的調(diào)研任務(wù)，各課題小組通過一系列的學(xué)習(xí)研討和調(diào)查分析，形成了高質(zhì)量的調(diào)研報告呈送區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，為開發(fā)區(qū)新一輪經(jīng)濟社會大發(fā)展建言獻策，為實現(xiàn)公司再一次更好、更快、更強發(fā)展提供思路、指明方向，也進一步豐富了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵。 鎖定一個目標 城建公司始終鎖定更大、更強、更好的企業(yè)發(fā)展目標來開展文化建設(shè)工作，著力培育創(chuàng)新、務(wù)實、學(xué)習(xí)、和諧的企業(yè)精神，以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為動力，以市場為中心，以效益為目標的企業(yè)經(jīng)營理念和以人為本的企業(yè)價值觀等一套企業(yè)文化和視覺識別系統(tǒng)。XX縣區(qū)利用臺資企業(yè)眾多的特點，除了經(jīng)濟的合作外，也開始了文化的交流。在經(jīng)濟社會獲得高速發(fā)展后，XX省委要求XX縣區(qū)要建設(shè)成為適宜創(chuàng)業(yè)、適宜居住、適宜創(chuàng)新的經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新型城市。吳伯雄在致辭中也說， 廣東是xx先生領(lǐng)導(dǎo)國民革命的發(fā)源地。積
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