黨員學(xué)習(xí)園地內(nèi)容(文件)
【正文】 念和以人為本的企業(yè)價(jià)值觀等一套企業(yè)文化和視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。晴園項(xiàng)目基本建設(shè)完成，城建公司面臨全新的房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、下屬的自來(lái)水供應(yīng)、污水處理廠項(xiàng)目拓展、物業(yè)管理服務(wù)等事業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的挑戰(zhàn)。在2009年3月開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，確立了火炬城建科學(xué)發(fā)展探討為主研討課題、以深中通道與開(kāi)發(fā)區(qū)房地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)研究、開(kāi)發(fā)區(qū)公用事業(yè)市場(chǎng)化研究、開(kāi)發(fā)區(qū)水務(wù)市場(chǎng)化研究、養(yǎng)老事業(yè)與開(kāi)發(fā)區(qū)敬老院發(fā)展探討、水資源和開(kāi)發(fā)區(qū)供水困境與出路研究、中山火炬（陽(yáng)西）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園可持續(xù)發(fā)展探討六個(gè)分課題的調(diào)研任務(wù)，各課題小組通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)研討和調(diào)查分析，形成了高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告呈送區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，為開(kāi)發(fā)區(qū)新一輪經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展建言獻(xiàn)策，為實(shí)現(xiàn)公司再一次更好、更快、更強(qiáng)發(fā)展提供思路、指明方向，也進(jìn)一步豐富了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵。這一體系，使企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)軟著陸，有了硬支撐，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大提供了動(dòng)力。城建公司不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)的組織形式和活動(dòng)方式，最大限度的調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，著力從打造學(xué)習(xí)型組織和實(shí)現(xiàn)部門(mén)聯(lián)動(dòng)兩方面構(gòu)建一個(gè)高效持久的文化建設(shè)體系：一是打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，在重點(diǎn)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，創(chuàng)造條件加強(qiáng)職工的后續(xù)教育和學(xué)歷教育，改善職工的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高職工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)。進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新，用創(chuàng)新的理念、學(xué)習(xí)的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和不怕犯錯(cuò)誤的勇氣開(kāi)展各項(xiàng)工作。 堅(jiān)持一個(gè)貫穿 城建公司在八年的發(fā)展過(guò)程中，始終將企業(yè)文化建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，將企業(yè)迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的過(guò)程作為企業(yè)文化建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。 （轉(zhuǎn)自《人民日?qǐng)?bào)海外版》7月22日頭版） 黨員學(xué)習(xí)園地內(nèi)容篇3
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