從全國金融大案要案頻發(fā)看金融部門問題漏洞與防范應(yīng)對策略_(存儲版)
【正文】 落實，很大程度上就會削弱金融部門監(jiān)督制約和監(jiān)督檢查的效果，必須予以及時糾正，以更大限度的發(fā)揮稽核監(jiān)督職能的真正作用。所以深入持久的樹立員工防范腐蝕觀念，強化風(fēng)險憂患意識非常重要。 瞞案不報，貽誤戰(zhàn)機 一些金融部門在發(fā)現(xiàn)單位工作人員有犯罪行為時，出于對自己單位種種不良后果的考慮，采取內(nèi)部處理、有案不報，只是對當(dāng)事人進行適當(dāng)?shù)男姓幏?，把銀行的挪用資金窟窿補起來就玩事，如此一來對犯罪分子根本起不到震懾作用，反而使有些人的犯罪行為不僅不能收斂，反而還會更加瘋狂的變本加厲繼續(xù)作案，為了彌補窟窿，他們甚至?xí)扇〔饢|墻補西墻的做法，直至給國家造成更大的損失。那么究竟金融部門管理上存在那些問題、漏洞，又該如何應(yīng)對呢。表現(xiàn)在金融單位一人多職，如儲蓄、結(jié)算、會計、信貸、出納等多種業(yè)務(wù)嚴重違反操作制度，聯(lián)行業(yè)務(wù)人員嚴重違反“三分管理”制度（印章、密押、憑證分開保管），出納部位人員嚴重違反“四雙”制度（雙人管庫、雙人開庫、雙人守庫、雙人押鈔），信貸部位嚴重違反“三查”制度，（貸前調(diào)查、貸中審查、貸后檢查），業(yè)務(wù)操作制約失控，致使一些銀行工作人員和社會不法分子鉆了空子，發(fā)生嚴重經(jīng)濟犯罪。在行領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任命上，最好實行員工推舉制，把真正的好干部放到金融單位的行級領(lǐng)導(dǎo)崗位上了。其次，對員工要牢固樹立銀行
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