傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的啟示(存儲(chǔ)版)
【正文】 四、總結(jié) 隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化要求越來(lái)越高。充分發(fā)揮了市場(chǎng)的主導(dǎo)作用，同時(shí)結(jié)合相關(guān)的制度及保障措施，如：經(jīng)濟(jì)管理辦法、法律制度等等。 。 。孟子在《公孫丑上》中對(duì)此作了深刻的闡述：“以力服人，非心服也，力不贍也?？思海ㄋ。┍M己（忠），內(nèi)仁外禮，和而不流，中立而不倚，中正平和，主張調(diào)和與折衷，反對(duì)過(guò)度偏激?？鬃诱f(shuō)。管理思想就是人們通過(guò)在社會(huì)中的實(shí)踐，通過(guò)種種的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)矛盾活動(dòng)中反映出來(lái)的一種觀點(diǎn)，管理思想是在不斷的實(shí)踐的基礎(chǔ)上，通過(guò)人們慢慢的取長(zhǎng)補(bǔ)短逐漸發(fā)展完善起來(lái)的，經(jīng)歷了從思想萌芽時(shí)期﹑思想形成時(shí)期，最后到不斷系統(tǒng)與深化的發(fā)展過(guò)時(shí)期。 一、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想概述 諸子百家的著作中無(wú)處不在的出現(xiàn)著中國(guó)傳統(tǒng)的管理思想，其管理思想主要體現(xiàn)在以富強(qiáng)為主的治國(guó)之道，使人們的生活富足、自由、快樂(lè)；“仁”與“禮”不僅是個(gè)人的修養(yǎng)，還是君臣們執(zhí)政的指導(dǎo)原則?！薄疤斓刂g人為貴”?！盁o(wú)為”就是尊重事物發(fā)展的客觀規(guī)律，要想分工協(xié)作，權(quán)責(zé)分明，各展其長(zhǎng)，就要求管理者要合理的抓住重要事件，把具體工作分配給相關(guān)人員和機(jī)構(gòu)，這樣才能發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，達(dá)到管理工作的目的，獲得優(yōu)秀的效果。 二、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想的應(yīng)用 。因此，企業(yè)管理的發(fā)展史是從古典理論階段轉(zhuǎn)向行為科學(xué)的階段再轉(zhuǎn)向現(xiàn)代管理理論，這些轉(zhuǎn)變其實(shí)都是在前人的基礎(chǔ)上去逐漸的形成了管理學(xué)為主的知識(shí)體系，是在前人的基礎(chǔ)上創(chuàng)新出來(lái)，這些體系歸根
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