【正文】 地方做起，從工作中薄弱環(huán)節(jié)改起。我院堅(jiān)持從嚴(yán)要求，制定落實(shí)“綱要”實(shí)施意見，大力開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)法庭、進(jìn)辦公室、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)等活動(dòng)。 三、從優(yōu)待警的主要措施 打鐵還要自身硬。區(qū)分不同崗位和審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域，選派43名干警赴北京、自治區(qū)、市、進(jìn)行業(yè)務(wù)、專題培訓(xùn)23次，認(rèn)真組織開展了庭審觀摩、優(yōu)秀裁判文書評(píng)選和書記員、法警技能競賽等活動(dòng)。通過多年來的努力，我院53名在編干警，（政法專項(xiàng)編制干警51名，地方事業(yè)編制2名）全院在編干警共有科級(jí)以上干部45名，占干警總數(shù)的87%。對(duì)于這些問題，我院將高度重視，認(rèn)真研究，采取有力措施，加以克服和解決。小到公安局、處制定的‘幾不準(zhǔn)39。 一、溝通知警。采取多種形式與民警進(jìn)行溝通，傾聽民警的呼聲和訴求，重視民警的意見和建議，把民警的需求作為決策的參考，供民警所需，解民警之難。 三、文化育警。四是開展心理輔導(dǎo)活動(dòng)，通過開辦心理輔導(dǎo)講座、心理咨詢等為民警排解心理文體，促進(jìn)身心健康，培育良好職業(yè)道德。 五、科學(xué)用警。活動(dòng)的開展，各項(xiàng)從優(yōu)待警的政策陸續(xù)出臺(tái)，各項(xiàng)活動(dòng)相繼開展，民警隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力已然不斷凝聚和增強(qiáng)，在今年‘穩(wěn)中求進(jìn)39。三是實(shí)行個(gè)性化管理，對(duì)先進(jìn)民警進(jìn)行鼓勵(lì)和表揚(yáng)，對(duì)后進(jìn)民警進(jìn)行重點(diǎn)管理、重點(diǎn)教育，促進(jìn)先者優(yōu)，后者進(jìn)，全面提升公安隊(duì)伍的工作積極性，實(shí)現(xiàn)警力應(yīng)用最大化。二是嚴(yán)格公安機(jī)關(guān)人才任用體制，公平公開選拔、提拔人才，建立非關(guān)系網(wǎng)、非權(quán)力網(wǎng)、非金錢網(wǎng)、非裙帶網(wǎng)的用人制度，時(shí)能者上、平者讓、庸者下，為全體民警提供公平競爭的機(jī)會(huì)和環(huán)境。三是開展業(yè)務(wù)比武活動(dòng)。一是工作上愛護(hù)，解決基層所隊(duì)辦公、辦案經(jīng)費(fèi)，改善民警的辦公生活條件；堅(jiān)持科學(xué)合理用警，減少過度疲勞；加大培訓(xùn)力度和單警裝備，降低警察工作的危險(xiǎn)性，為民警執(zhí)行公安任務(wù)提供物質(zhì)保障。落實(shí)談心、家訪制度，暢通機(jī)關(guān)單位和 派出所、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和派出所民警、所領(lǐng)導(dǎo)和民警、派出所和個(gè)人的交流溝通渠道，使談心形成一種工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)溝通溝通常態(tài)化。方面，雖然陸續(xù)出臺(tái)了《公安民警休假管理規(guī)定》、《人民警察值勤崗位津貼》等相關(guān)規(guī)定，但相比日益繁重公安工作而言，這些規(guī)定遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法實(shí)現(xiàn)從優(yōu)待警，直接影響到了民警的工作積極性和整個(gè)公安工作的開展，在當(dāng)前‘四好三強(qiáng)39。一直是加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，各級(jí)公安機(jī)關(guān)先后出臺(tái)了多項(xiàng)條令措施，大到公安部頒布的‘五條禁令39。管理制度落實(shí)的不夠好，有些工作還需要進(jìn)一步抓好落實(shí)。此外還將有13名政法干警定向委培公務(wù)員、6名蒙漢雙語研究生也將1—2年加入我院（占我院編制），可以大大緩解我院人員短缺、法官斷層的問題，提升我院隊(duì)伍整體素質(zhì)。 三是認(rèn)真開展了紀(jì)念建黨91周年慶?；顒?dòng)，開展了富有思想文化特色、積極向上的三八婦女節(jié)文藝聯(lián)歡、創(chuàng)建文明旗主題演講、政法干警核心價(jià)值觀、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)知識(shí)競賽等活動(dòng)，努力發(fā)揮黨建工作對(duì)人民法院工作的推動(dòng)和保障作用。通過強(qiáng)化制度管理，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，干警的審判紀(jì)律觀念和廉潔辦案意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，規(guī)范化管理水平又有新的提升。 有好的制度，還要有好的執(zhí)行，為讓制度“下墻”，我院審判管理辦公室會(huì)同政治部、紀(jì)檢督察室每月對(duì)審判質(zhì)量、效率和行政管理通報(bào)，通報(bào)到部門、通報(bào)到個(gè)人，并提出整改措施和要求，供院里和部門參考，同時(shí)把檢查通報(bào)的內(nèi)容納入院目標(biāo)管理百分考核。注重發(fā)揮班子的集體合力，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞“一言堂”?？h局長期聘請(qǐng)知名心理專家及取得心理咨詢師資格的民警擔(dān)任講師，每年開展2次對(duì)民警的心理輔導(dǎo)、調(diào)理和矯治，緩解和釋放民警壓力，隨時(shí)保持一顆健康向上，積極進(jìn)取的心態(tài)。 四是關(guān)注民警日常生活。 第三篇。 第四十條籌建干警“溫馨一刻”音樂茶吧，干警在每日緊 張工作之余，可以到茶吧緩解緊張情緒，釋放工作壓力，消除疲勞。 第三十五條建立干警家庭慰問制度。子女入學(xué)時(shí)可休假三天，除特殊情況外，應(yīng)予準(zhǔn)予休假。 第二十五條對(duì)干警配偶在外地工作的，各部門負(fù)責(zé)人要提 前郵寄生日賀卡，確保其在生日前收到賀卡。 本院干警逢“十”（比如30歲、40歲）的生日，送生日賀卡、 蛋糕卡和鮮花一束。“三八”婦女節(jié)向在職女干警 發(fā)放慰問金200元或等價(jià)物品；可休假半天。 第十二條一年內(nèi)因同一類病多次住院的，原則上只慰問一 次。 第五章住院慰問 第九條本院干警患普通疾病住院的，單位一次性發(fā)給慰問 金500元；需進(jìn)行手術(shù)的，發(fā)給慰問金1000元。 第五條療養(yǎng)人員確定，本著優(yōu)先照顧“50歲以上干警”， “全國、自治區(qū)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀法官、辦案能手”，“為單位 做出過重大貢獻(xiàn)者”“優(yōu)秀公務(wù)員”的原則，按照療養(yǎng)名額依次 安排。原則上 112月份不安排休假，每個(gè)庭室最多只能安排2個(gè)干警同時(shí)休假。特殊情況，需要主要領(lǐng)導(dǎo)參加的，分管院領(lǐng)導(dǎo)或政治部向院主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 第三十八條 干警退休時(shí)，政治部組織單位干警召開座談會(huì)，并為退休干警發(fā)慰問金1000元或等價(jià)物品。合理搭配飲食，強(qiáng)化衛(wèi)生管理，優(yōu)化干警膳食營養(yǎng)結(jié)構(gòu)，確保干警飲食健康。 第二十九條在職干警的父母、配偶去世的，政治部派人協(xié)助家屬處理有關(guān)喪事，中級(jí)法院送花圈及慰問金500元或等價(jià)物品，政治部組織干警參加遺體告別儀式。干警生日當(dāng)天因出差或工作特殊情況不能休假的，可在工作結(jié)束后，自行選擇補(bǔ)休時(shí)間。第二十條“八一”建軍節(jié)。慰問干警家屬，為干警發(fā)慰問金300元。需進(jìn)行手術(shù)的，發(fā)給慰問金3000元。擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，爭取2年內(nèi)中級(jí)法院干警全部輪訓(xùn)一遍。 第二章干警帶薪療養(yǎng) 第四條地區(qū)中級(jí)法院每年安排一次干警內(nèi)地療養(yǎng)活動(dòng)。確定的十件實(shí)事分別為：一是實(shí)行干警帶薪休假、帶薪療養(yǎng)制度；二是每年定期為全體干警進(jìn)行一次全面體檢；三是加大干警培訓(xùn)力度，確保中級(jí)法院干警在2013年前全部輪訓(xùn)一遍；四是開展“干警生活關(guān)愛”活動(dòng)，使干警充分感受到黨組織的溫暖；五是建立開辦職工食堂，為干警工作生活提供方便；六是籌建干警“溫馨一刻”音樂茶吧，釋緩工作緊張情緒；七是籌建干警健身俱樂部，豐富干警文化生活；八是為全體干警統(tǒng)一購買團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)；九是配齊干警夏、春秋、冬（包括棉大衣）法官制服，每年每人發(fā)放價(jià)值500元的洗衣卡；十是硬化綠化美化法官小區(qū)，為干警提供優(yōu)美生活環(huán)境。原則上 112月份不安排休假，每個(gè)庭室最多只能安排2個(gè)干警同時(shí)休假。 第五條療養(yǎng)人員確定，本著優(yōu)先照顧“50歲以上干警”，“全國、自治區(qū)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀法官、辦案能手”，“為單位做出過重大貢獻(xiàn)者”“優(yōu)秀公務(wù)員”的原則，按照療養(yǎng)名額依次安排。 第五章 住院慰問 第九條本院干警患普通疾病住院的，單位一次性發(fā)給慰問金500元；需進(jìn)行手術(shù)的，發(fā)給慰問金1000元。 第十二條一年