從執(zhí)法實(shí)踐看工商機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案中存在的問(wèn)題及對(duì)策(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，但在實(shí)際操作中，受各種因素的制約辦案人員常常就高不就低，處罰決定書(shū)罰款數(shù)額下的很高，而實(shí)際收的卻很低，很難處罰到位，或者走另一個(gè)極端，法律規(guī)定本應(yīng)罰款1000元但實(shí)收500元就草草了事。 二、上述問(wèn)題存在的原因 干部隊(duì)伍素質(zhì)偏低。從現(xiàn)有狀況來(lái)看，執(zhí)法人員對(duì)實(shí)體法較為重視，而對(duì)程序法卻不以為然，總認(rèn)為查辦案件只要證據(jù)充分，定性準(zhǔn)確，運(yùn)用法律適當(dāng)就行了，程序不程序的無(wú)所謂，在執(zhí)法中不履行程序或不正確履行法定程序，使執(zhí)法行為中存在的問(wèn)題不能被及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決，造成辦案質(zhì)量低，或錯(cuò)案、敗訴案件的發(fā)生，影響了行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法形象。本著“合法行政，合理行政，程序正當(dāng)，高效便民，誠(chéng)實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”原則，徹底解決行政執(zhí)法中有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的問(wèn)題。第四，要引入人材競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，本著能者上，庸者下的原則疏通人員進(jìn)出口，增加機(jī)關(guān)的活力。 三、解決問(wèn)題的對(duì)策 提高認(rèn)識(shí)。第三，人員相對(duì)老化缺乏生機(jī)和活力，后備力量不足，在一定程度上影響了工作的開(kāi)拓性。 態(tài)度粗暴，執(zhí)法不文明。但實(shí)際上，大多沒(méi)有做進(jìn)一步追究。 重復(fù)處罰。從執(zhí)法實(shí)踐看工商機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案中存在的問(wèn)題及對(duì)策 一、工商機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案中存在的問(wèn)題
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1