【正文】 ，感到黨員是真心實意支持企業(yè)依法經(jīng)營，從而激發(fā)了他們加入黨組織的愿望。同時，抓好落實，不把制度建設單純理解為制訂多少制度，而看真正落實有多少。并根據(jù)不同的黨建工作狀況，科學界定各級黨組織的權(quán)責范圍，明確責任，切實做到“兩新”組織黨建工作是一級抓一級，一級帶一級，形成上下級之間、組織與個人之間層層落實的黨建工作機制。要切實做好群眾工作，吸引廣大群眾參與到黨建工作中來，防止黨組織和黨員“自編自演”、“自娛自樂”，對群眾缺乏凝聚力?？梢哉f，兩區(qū)在“兩新”組織中開展黨建工作的環(huán)境接近，措施和效果相似，客觀證明了過去幾年兩區(qū)的思路是符合實際的。其四，政治熱情趨于淡化。此外，由于“兩新”組織經(jīng)營機制靈活，業(yè)主隨時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要增加或減少員工，黨員就業(yè)崗位不穩(wěn)定，流動頻繁，黨組織穩(wěn)定性不夠。目前，很多“兩新”組織還是作坊式的經(jīng)驗性決策和管理，具體表現(xiàn)在企業(yè)主往往自行其是，對市場的變化和企業(yè)的發(fā)展，常常靠個人的感覺、個人的體驗和見識來進行選擇及取舍。四是要增添黨建工作的人文關(guān)懷。 （四）關(guān)于人才難題。 （一）改進工作方法，促進“兩新”組織黨建工作的協(xié)調(diào)平衡發(fā)展 由于“兩新”組織處在不斷發(fā)展變化之中，因此，加強“兩新”組織黨建工作，需要研究把握不同性質(zhì)“兩新”組織的特點，掌握其運行規(guī)律，使黨的工作機制與“兩新”組織的運行機制、發(fā)展機制相融合，只有這樣，黨建工作才能富有成效。一是要明確責任，促進工作落實。要經(jīng)常性地深入到工作一線，全面掌握第一手的材料，分析、解決基層在實踐中提出的迫切需要解決的現(xiàn)實問題。二是明確目標定位和工作措施。堅持把那些黨性觀念強、熱愛黨的工作、群眾威信高的同志選到黨組織班中來，對于個別能力素質(zhì)低、群眾基礎(chǔ)差、工作政績少的人選果斷進行調(diào)整。同時，抓好落實，不把制度建設單純理解為制訂多少制度，而看真正落實有多少。并根據(jù)不同的黨建工作狀況，科學界定各級黨組織的權(quán)責范圍，明確責任，切實做到“兩新”組織黨建工作是一級抓一級，一級帶一級，形成上下級之間、組織與個人之間層層落實的黨建工作機制。要切實做好群眾工作，吸引廣大群眾參與到黨建工作中來，防止黨組織和黨員“自編自演”、“自娛自樂”，對群眾缺乏凝聚力?？梢哉f，兩區(qū)在“兩新”組織中開展黨建工作的環(huán)境接近，措施和效果相似，客觀證明了過去幾年兩區(qū)的思路是符合實際的。其四，政治熱情趨于淡化。此外，由于“兩新”組織經(jīng)營機制靈活，業(yè)主隨時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要增加或減少員工，黨員就業(yè)崗位不穩(wěn)定，流動頻繁，黨組織穩(wěn)定性不夠。三是保障難題。其三，利益沖突顯性化。三是要看看企業(yè)能否持續(xù)快速健康發(fā)展，效益是否顯著。 （二）“兩新”組織黨組織作用的發(fā)揮要努力爭取全員參與配合 要多方面引導業(yè)主認識到，支持黨組織的工作，有利于暢通“兩新”組織與各級黨委、政府的溝通渠道，有利于提升團隊素質(zhì)和企業(yè)形象，有利于“兩新”組織發(fā)展。根據(jù)上級要求和“兩新”組織不同的客觀條件，確定在一定時期內(nèi)黨的工作的階段性目標。一是落實好組織制度。二是配強育好黨組織負責人。一是要選好示范單位。要借助各類新聞媒體，加大對“兩新”組織黨建工作的宣傳力度，努力形成良好的輿論氛圍。在形式上，企業(yè)黨組織要堅持相對集中與分散活動相結(jié)合，做到靈活多樣；在時間上，要堅持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際開展活動；在內(nèi)容上，要做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，通過黨建工作促進員工思想進步，增強工作動力，推動企業(yè)發(fā)展。但是，大多數(shù)“兩新”組織黨組織組建時間較短，黨建力量還較薄弱，工作機制還不完善，鞏固發(fā)展現(xiàn)有成果還需作很大的努力。三是在“兩新”組織黨組織初建時，出于幫助扶持考慮，上級黨組織可以給予一定的人力、物力幫助。二是要加強自身的理論修養(yǎng)，增強黨的理論的科學性和邏輯性，用理論的說服力來征服業(yè)主和員工。黨組織一定要主動參與本企業(yè)、本單位的重大活動，如對重要項目、重要人事、涉及員工切身利益等重大問題，都應有自己的意見。三是保障難題。其三，利益沖突顯性化。三是要看看企業(yè)能否持續(xù)快速健康發(fā)展，效益是否顯著。 （二）“兩新”組織黨組織作用的發(fā)揮要努力爭取全員參與配合 要多方面引導業(yè)主認識到，支持黨組織的工作，有利于暢通“兩新”組織與各級黨委、政府的溝通渠道，有利于提升團隊素質(zhì)和企業(yè)形象，有利于“兩新”組織發(fā)展。根據(jù)上級要求和“兩新”組織不同的客觀條件，確定在一定時期內(nèi)黨的工作的階段性目標。一是落實好組織制度。為此，他們面向社會做出“遇到突發(fā)事件免費用車”的承諾。在發(fā)展黨員工作中，建立入黨積極分子“雙重培養(yǎng)”制度，即建立街道綜合經(jīng)濟黨委負責人和企業(yè)黨組織負責人雙方同時與入黨積極分子結(jié)對培養(yǎng)制度，定期進行訪談，做到“手把手”、“面對面”的傳幫帶。一是改進管理方法，強化網(wǎng)絡管理。2005年，結(jié)合開展先進性教育活動，區(qū)委協(xié)調(diào)區(qū)勞動局抽調(diào)了12名勞動協(xié)管員充實到各街道綜合經(jīng)濟黨委協(xié)助開展工作。 一、XX縣區(qū)“兩新”組織黨建工作的做法和體會 近年來，ＸＸ市XX縣區(qū)以“五個堅持”為抓手，積極探索加強“兩新”組織黨建工作的新路子，初步形成了組織機制不斷完善、覆蓋面逐步擴大、戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步增強的黨建工作新局面。 （二）堅持以夯實黨的組織基礎(chǔ)為前提，不斷擴大黨的工作的覆蓋面和在“兩新”組織中的影響力 XX縣區(qū)按照“消除空白點，擴大覆蓋面，增強有效性”的要求，抓住重點，分步實施，不斷擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。行業(yè)管理，就是對沒有成立黨組織的“兩新”組織中的黨員，以行業(yè)協(xié)會黨組織為依托，對本行業(yè)中“兩新”組織的黨