“黨管人才”是個系統(tǒng)工程(存儲版)
【正文】 織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。只要將這四個基本環(huán)節(jié)學習好、領會好、掌握好、執(zhí)行好、落實好了，“一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流”的局面就能最終形成；“黨管人才”的原則也就可以說堅持好、踐行好了；胡錦濤總書記提出的“努力把各類優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來，使我國由人口大國轉化為人才資源強國，為全面建設小康社會提供堅強的人才保證和智力支持”這一根本目標也就能夠順利實現(xiàn)了。要統(tǒng)籌兼顧地抓好國有企事業(yè)單位和各種非公有制經(jīng)濟組織、社會組織的人才使用工作，在黨和政府的人才工作中，對各類人才都要一視同仁地提供服務；在政府的獎勵、職稱評定中，對各類人才都要統(tǒng)一安排；在面向社會的資助、基金、培訓項目、人才信息庫等公共資源的運用上，對各類人才都要平等開放；在立法和執(zhí)法中，對各類人才的合法權益都要同等保護；在輿論宣傳方面，對各類人才的創(chuàng)業(yè)活動都要給予充分肯定和鼓勵。“黨管人才”原則的提出，使一些思想意識仍然還停留在傳統(tǒng)觀念上的人一時還不太回得過神來。因此，用“以人為本”和“把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準”的新的“人才觀”來統(tǒng)領人才工作，在當前顯得猶為緊迫?！耙獔猿忠脏囆∑嚼碚摵汀齻€代表’重要思想為指導，貫徹落實十六大和十六屆三中全會精神，堅持黨管人才原則，堅持以人為本，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，把促進發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，加強人才資源能力建設，深化人才工作體制改革，大力培養(yǎng)各類人才，加快人才結構調(diào)整，優(yōu)化人才資源配置，促進人才合理分布，充分開發(fā)國內(nèi)國際兩種人才資源，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來，使我國由人口大國轉化為人才資源強國，為全面建設小康社會提供堅
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