“三嚴三實”專題教育成果交流講話稿(存儲版)
【正文】 想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)。他指出，我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥，應該予以嚴肅批評?！叭龂廊龑崱睆腻N煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派這幾個方面，深刻闡明了新時期作風建設的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。在新的歷史條件下，面對改革發(fā)展穩(wěn)定反腐敗的艱巨繁重任務，各種困難、挑戰(zhàn)、風險、誘惑隨之而來，更需要一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的好干部，推動黨的事業(yè)發(fā)展薪火相傳、生生不息，推動社會主義現代化建設和全面建成小康社會。進入21世紀，胡錦濤同志提出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信過得的干部就是好干部。 二、什么樣的干部才是好干部 毛澤東同志指出，政治路線確定以后，干部就是決定因素。 “三嚴三實”言簡意賅而又內涵深刻，闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富了管黨治黨的思想理念，為加強黨員干部黨性修養(yǎng)、深入推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。他說，如果組織上管得嚴一點、群眾監(jiān)督多一點就感到受不了，就要“為官不易”，那是境界不高、不負責任的表現。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。他提出，作風建設永遠在路上。加強廉政紀律，提高干凈意識。 （三）要多干事，干實事、干好事。有的聯系服務群眾能力差、服務質量不高。 作風漂浮，責任擔當意識不濃。如推動產業(yè)發(fā)展政策不連續(xù)、不堅持，產業(yè)規(guī)模發(fā)展不起來。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少。 （三）在“嚴以律己”方面存在問題的具體表現 嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯系服務群眾的渠道和方式單一。按照三嚴三實要求加強作風建設，就要從根本上解決黨員干部作風與新形勢新任務不適應、不符合的問題，更好地鞏固執(zhí)政基礎、提升執(zhí)政能力。核心是清晰標定行為紅線和雷區(qū)。 “三嚴三實”是推進改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保障?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育成果交流發(fā)言稿 爭做“三嚴三實”村干部 同志們： 習近平同志提出的“三嚴三實”要求，簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，既繼承了我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，又賦予其新的時代內涵；既堅持了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又提出了新的更高要求，是對黨的建設理論的豐富和發(fā)展，體現了新一屆中央領導集體從嚴從修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。面對改革發(fā)展的新形勢和黨長期執(zhí)政的新考驗，我們必須對照“三嚴三實”要求，進一步落實好干部標準，提高選人用人公信度，著力加強黨員干部隊伍建設，為建設美好**提供堅強組織保證。 嚴以律己就是要始終心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。“不嚴不實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，闡述了新形勢下作風建設的新內涵，是對作風建設發(fā)出的新的動員令。聯系服務群眾缺乏真功夫，深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時。存在有些部門比待遇、比消費、比辦公條件的現象。 調查研究不深入、不細致，主動調研的意識不強，沒有做到經常性，存在走馬觀花現象。 改革創(chuàng)新意識、改革開放的程度與構建社會主義市場經濟體制的要求還有一定差距，工作中有時與客觀實際聯系不夠緊密。 （六）在“做人要實”方面存在問題的具體表現。廉政風險防范意識不強，落實黨風廉政建設責任制還有不到位的地
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1