8組織部部長述職報告(存儲版)
【正文】 自覺接受群眾監(jiān)督，時刻維護和保持黨員領(lǐng)導干部的良好形象。加強后備干部培養(yǎng)鍛煉。成立非公經(jīng)濟和社會組織黨工委，進一步加強全縣非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作領(lǐng)導力度。完成村活動場所建設(shè)6個、三類村轉(zhuǎn)化升級6個，落實黨員林種苗基地400畝，制作遠程教育教育資源11個、播出節(jié)目50期。一是教育實踐活動扎實開展。 二、堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，基層組織工作扎實推進 始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，創(chuàng)新理念思路，狠抓工作落實，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。實行村干部“基礎(chǔ)報酬+績效報酬”制度，每年選聘2名優(yōu)秀村黨組織書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員序列，有效激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作邁出新步伐。加強干部教育培訓，舉辦各類主體培訓班12期，完成培訓1200人次，選派24名領(lǐng)導干部參加上級調(diào)學，26名處級干部參加自主選學，組織7期領(lǐng)導干部雙休日講座。帶頭執(zhí)行民主集中制，“三重一大”事項均做到集體研究。加強干部監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)
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