8組織部副部長同志事跡介紹(存儲版)
【正文】 工作經(jīng)驗。上任第一天，他就到全縣離退休老干部家中逐一登門拜訪，隨身帶著筆記本，詳細(xì)記錄著每一位離退休干部的身體狀況、家庭成員、子女就業(yè)、電話號碼等，全面掌握管理和服務(wù)對象的基本情況，了解他們的所思所想，虛心聽取他們對老干部工作的意見和建議。20XX年初，縣委將新一輪三萬活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部，***主動向縣委請戰(zhàn)，要求參與活動。改革中，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部251名，干部精減率達到40%，全縣有98名鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)干部被平職改任為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，摘帽之難可想而知。 20XX年，***擔(dān)任組織部副部長后，分管辦公室、調(diào)研科和干部監(jiān)督科。上班，第一個來的是他，最后一個下班的是他，就是晚上加班，第一個來的也一定是他，常常和部里的同志一塊加班到深夜，從沒講過任何條件和報酬。在組織部工作二十多年里，即便在當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)之后，他從未請過公休假，幾乎沒有度過一個完整的周末。由于整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革把關(guān)嚴(yán)格，改革取得了實質(zhì)性進展。無論在哪個崗位工作，他始終牢記和模范踐行公道正派的職業(yè)操守，堅持服務(wù)為本的工作理念，自覺維護組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。他熱情接待了這位70多歲的老人，指出他的要求不符合政策，做好耐心細(xì)致地解釋工作后，及時與衛(wèi)生局、民政局取得聯(lián)系，幫李世珍申請了最低生活保障，解決了住房問題，由芳畈衛(wèi)生院每月發(fā)放生活費，解決了溫飽問題，老人如今逢人就說：丁局長不是親人，勝似親人。堅持以熱心、耐心、細(xì)心、誠心、虛心對待每個服務(wù)對象和上門辦事的同志，贏得了基層黨員干部的稱贊。夯實了理論基礎(chǔ)，工作創(chuàng)新就有了支撐點。 勤學(xué)多思的排頭兵 作為組織部門的一名老兵，***同志深深懂得，作為一名組工干部，學(xué)習(xí)是關(guān)鍵。特別是干部基本情況、工資標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)、信訪問題、重大活動等等，他都能如數(shù)家珍，且準(zhǔn)確度相當(dāng)高。干部工作材
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