8最新工會工作計劃范文(存儲版)
【正文】 二、提高職工素質，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍 充分發(fā)揮工會大學校的作用，實施職工教育培訓工程。 抓好職工書屋建設，深化創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動。完善考核命名表彰制度，協(xié)調有關方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。進一步完善利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，不斷充實工會與政府（行政）聯(lián)席會議、協(xié)調勞動關系三方機制的內(nèi)容，深入推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)、雙愛雙評等活動，完善職工法律援助與服務機制，加強基層勞動爭議調解組織建設，配合政府有關部門及時處理侵犯職工權益的案件，以勞動關系的和諧促進社會和諧穩(wěn)定。建立工資協(xié)商指導隊伍，提高協(xié)商效果。積極促進就業(yè)，今年培訓技術工人不少于1000人。推廣區(qū)域性、行業(yè)性職代會。 加強基層工會組織建設。加強經(jīng)審組織建設，健全經(jīng)審監(jiān)督制約機制，提高經(jīng)審人員素質，繼續(xù)做好對市本級和部分縣市總工會的財務審計工作。緊緊圍繞**南蘇區(qū)振興發(fā)展這一主題，引導廣大職工積極投身**發(fā)展建設，重點在招商引資、旅游XX縣區(qū)、三送下基層等方面尋求有機結合點，發(fā)揮積極作用，為實現(xiàn)趕超進位、跨越發(fā)展凝心聚力、建功立業(yè)。加大對困難職工特別是農(nóng)民工、勞務派遣工、災區(qū)職工的幫扶力度，積極拓寬幫扶資金籌措渠道，創(chuàng)新幫扶方式，提高幫扶水平。積極投身到平安和諧創(chuàng)建工作中去，堅持深入職工群眾，掌握職工群眾思想動態(tài)，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地化解工作。 第15頁 共15頁。 （四）在促進社會和諧中力爭新作為。積極實施《維權幫扶三年覆蓋計劃》，逐步推進縣總工會幫扶中心做到九有六規(guī)范?？h總工會將根據(jù)縣工會十四大確定的目標任務，以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿全年工作始終，堅持三個服務，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展，整體推進，在促進科學發(fā)展、維護職工權益、促進社會穩(wěn)定上切實體現(xiàn)工會組織大有可為、大有作為，為實現(xiàn)**趕超進位、跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻，努力把全縣工會工作推上新的臺階。通過培訓、學習調研、研討等方法，提高工會干部綜合素質，做到政治更加堅定，業(yè)務更加扎實，作風更加過硬，行為更加廉潔。把學習轉化為動員職工建功立業(yè)的正確思想，轉化為協(xié)調勞動關系的有力措施，轉化為維護職工合法權益的能力水平，轉化為推動工會創(chuàng)新發(fā)展的體制機制。抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規(guī)范。在拓展幫扶范圍上有新進展，構建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐，街道、社區(qū)、鎮(zhèn)和企業(yè)幫扶站（點）為基礎的幫扶工作網(wǎng)絡。 大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同，重點是工資集體協(xié)商。一方面組織職工為企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻力量，另一方面推動企業(yè)履行社會責任，努力實現(xiàn)企業(yè)與職工、社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。推動各級及企業(yè)建立行政領導掛帥的創(chuàng)建活動領導小組，明確職責、強化功能。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，五一和國慶期間分別舉辦唱響主旋律、建設新***職工歌詠比賽和弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風采職工演講賽。 大力弘揚勞模精神。、和諧奔小康主題競賽活動。 一、推動科學發(fā)展，為加速***崛起再立新功。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè)、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道。對不建立工會工作機構的單位，在評優(yōu)評先方面實行一票否決制。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面。 進一步做好送溫暖和落實三不讓承諾。要建立建家、管家的機制。要積極推進職工書屋建設，創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質量和水平。進一步提高平等協(xié)商、集體合同的實效性。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣，不減程序，不走過場，強力推行職代會標準化考核，廣泛開展職代會達標活動。而且有利于構建和諧勞動關系，促進和諧企業(yè)建設及實施人才強企戰(zhàn)略。不僅直接推進生產(chǎn)經(jīng)
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