8作風(fēng)效能實施細則(存儲版)
【正文】 積極主動高效的良好工作氛圍。公司作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組就各部門的作風(fēng)效能建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查，并將結(jié)果作為員工業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。 。 （2）嚴禁工作時間利用電腦、電話和手機等從事上網(wǎng)聊天、觀看影視（集團在線學(xué)習(xí)除外）、玩游戲、炒股票基金、上網(wǎng)購物等各種與工作無關(guān)的活動。 （2）嚴禁在高檔娛樂會所消費。 請各村、各單位認真實施，確保我鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動取得實效。 健全完善各項規(guī)章制度。對活動開展好、落實力度大、工作有創(chuàng)新、各項工作取得全面提升的單位進行表彰，并將整個活動的組織開展情況及實際效果作為各單位各 部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核和獎懲的依據(jù)之一。 各村委、鎮(zhèn)直各部門認真組織學(xué)習(xí)動員大會精神，并結(jié)合本地本單位實際，對機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動進行再動員再部署，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作方案。局機關(guān)要組織人員認真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》，使機關(guān)公務(wù)員和其他工作人員熟悉行政效能監(jiān)察工作的內(nèi)容和要求。 （四）總結(jié)提高階段。 （二）自查自糾階段。是否存在不調(diào)查研究、不民主協(xié)商的主觀盲目、主觀武斷、暗箱決策行為。 （五）加強對局機關(guān)履行職能及開展業(yè)務(wù)情況的監(jiān)察。一方面檢查各項支出是否符合財務(wù) 制度，是否合理，是否必要，有無講排場、鋪張浪費，有無用于搞形象工程，政績工程。自行其是，各自為政，甚至陽奉陰違，搞上有政策、下有對策的無政府主義行為。作風(fēng)效能實施細則 作風(fēng)效能實施細則一為了確保政令暢通，切實加強行政管理，提高行政交效能，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，強化依法行政、廉潔從政、服務(wù)大局的意識，樹立嚴明、勤政、廉潔、務(wù)實、高效的機關(guān)形象，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，結(jié)合我局工作實際，制訂如下實施方案： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委四屆八次會議提出的各項工作目標，切實解決機關(guān)干部身上存在的突出問題，進一步增強機關(guān)干部的服務(wù)意識、大局意識，提高工作效能，推進行政機關(guān)和執(zhí)法部門依法行政、秉公執(zhí)法，創(chuàng)造優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為加快打造首善之區(qū)、建設(shè)和諧愛輝提供有力保障。為了個人利益損害全系統(tǒng)乃至全區(qū)利益的行為。主要檢查局機關(guān)日常經(jīng)費開支情況。重點檢查政務(wù)是否公開、是否接受社會的監(jiān)督，包括政策公開、收費公開、程序公開等，是否實行首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制等制度。是否存在違反國家法律法規(guī)、方針政策和上級政府決定命令，明知故犯的錯誤決策行為。全面啟動行政效能監(jiān)察工作，并將實施方案于7月30日前報區(qū)紀委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室。對工作不認真，查擺問題不細致、不徹底，不認真進行整改，造成不良社會影響的人員，進行行政問責(zé)并按照目標管理責(zé)任制進
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