8專業(yè)商務(wù)簡(jiǎn)報(bào)技巧(存儲(chǔ)版)
【正文】 果前面都很順利，那么，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對(duì)面了。另外，切忌在面試當(dāng)中抬高自己貶低別人。 外國(guó)人作為考官進(jìn)行面試時(shí)，由于他們與我們的思維方式、習(xí)慣以及文化有所差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語(yǔ)言表達(dá)方式。） .（注意聽(tīng)，保持冷靜。現(xiàn)在的人夜生活較多，做為商務(wù)人員要盡量避免不良嗜好，養(yǎng)成早起床，跑步、上健身房，經(jīng)常打球，多吃含維生素的蔬菜，才會(huì)使人精神煥發(fā)，誰(shuí)不想面對(duì)一個(gè)充滿樂(lè)觀向上的人呢。同時(shí)，商務(wù)人員則遵循：“禮、誠(chéng)、信”的職業(yè)道德。談判中的“食言”是一大忌。強(qiáng)力的動(dòng)機(jī)、濃厚的興趣、深厚的情感、好奇心、頑強(qiáng)的意志力，良好的心理調(diào)控能力，是商務(wù)人員談判的基本素質(zhì)。能力是促成商務(wù)成功的橋梁，是主宰談判的“一只看不見(jiàn)的手”，是強(qiáng)有力的精神武器。談判中你會(huì)變得妙趣橫生。信口開(kāi)河，說(shuō)了不算，明天改變今天的態(tài)度，老張推翻老王的話，上級(jí)否定主談人的話不可取。時(shí)時(shí)為本團(tuán)體的要求為己任。tappeartobepushyoroverlyanxioustogetajob.（不必過(guò)分表現(xiàn)急著要工作） .（要誠(chéng)實(shí)，但不必太謙虛） 39。tsitdownuntilinvitedtodosobytheinterviewer.（人家未請(qǐng)，先別坐下。所以，在面試前不妨去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這對(duì)與老板面談會(huì)有幫助的。 姜周紅說(shuō)，在外企的面試中，除了筆試之外，面試中的英語(yǔ)部分以考查應(yīng)用能力為主，所以應(yīng)聘者在面試當(dāng)中最需要的是自信、敢說(shuō)。 第二輪面試則由部門主管經(jīng)理出面，這時(shí)候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題成了面試的重點(diǎn)，所以英語(yǔ)面試也從個(gè)人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。萬(wàn)一面試官和你展開(kāi)辯論怎么辦。 personalstatement忌語(yǔ)速過(guò)快 很多應(yīng)聘者認(rèn)為只要在外國(guó)面試官前把英文說(shuō)“溜”即可，其他的無(wú)所謂，于是語(yǔ)速狂飆。其實(shí)，英文交流無(wú)障礙的應(yīng)聘者為數(shù)不多，大多數(shù)人都處于有一定交流基礎(chǔ)、但經(jīng)驗(yàn)不足的水平，以下介紹一些面試中的注意事項(xiàng)，希望幫助英文水平并不是特別出眾的你規(guī)避硬傷。） 。話題緊扣以下3方面來(lái)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。）這樣，你的談話就把面試人擺了進(jìn)去。自我介紹時(shí)間不宜太長(zhǎng)，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。 ，因此收集好相關(guān)崗位的情報(bào)，自我介紹時(shí)才能胸有成竹，切合主題。如無(wú)法得到書(shū)面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報(bào)。 自我介紹應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。（你想讓我談?wù)勎覀€(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問(wèn)題。凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。外國(guó)公司面試喜歡用事實(shí)說(shuō)話，為了證明你的能力，你可以把過(guò)去的經(jīng)歷聯(lián)系起來(lái)，說(shuō)明你曾經(jīng)為以前的公司解決過(guò)跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問(wèn)題：iexploredshanghaimarketandsold50，000setsinoneyear.（我開(kāi)發(fā)了XX省場(chǎng)，一年銷售出去5萬(wàn)套。） 【英文面試
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