8專題組織生活會領(lǐng)導(dǎo)班子述職講話稿三篇(存儲版)
【正文】 想、融入靈魂、見之于行。同樣都是領(lǐng)導(dǎo)講話，為什么同志們的信任程度不一樣，就是有的說話算話，言必行、行必果，有的說一套做一套，言行不一。干凈了才能睡安穩(wěn)覺，不會因搞個專項整治就心慌，門口停輛警車就心虛。要清清白白。要肯擔當、會擔當、善擔當，才能把堅強前哨和鞏固后院的作用發(fā)揮好。在一個組織里的人都要互相成為幫手，從角色對角色來講，大家都是我這個角色的幫手，幫手有時候也是老師。三是理論聯(lián)系自己思想少。我認為班子沒有什么問題，批評時只是輕描淡寫。三是組織開展活動比較少，沒有很好發(fā)揮工會的職能作用。四是職工代言人作用發(fā)揮不夠。不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。要把廣大職工群眾的愿望作為制定工會工作目標、計劃和方案的基礎(chǔ)，反過來還要把工會工作的計劃和方案變成廣大職工群眾的實際行動。加強工會組織自身建設(shè)，完善制度，不斷提高工會干部的素質(zhì)，努力探索在工會工作和民主管理工作的新思路、新方法。管住自己的腿，不該去地方不去。 第14頁 共14頁。管住自己，就是要管住自己的嘴，不該吃的不吃。在雙向維護的同時，在涉及職工具體利益上，只要合理又有能力辦到的，堅決維護職工的利益。在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。即使在三重一大問題出現(xiàn)這或那樣的問題，自己也是隨聲附和，認為大家能湊到一起，是一件不容易的事，如果事事都叫起真來，必然要傷領(lǐng)導(dǎo)感情，不如保持和為貴，相安無事。一些職工的住房、生活困難等問題，沒有想方設(shè)法幫助解決。埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，不發(fā)表見解。學(xué)習(xí)的目的不明確，學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)。 人生發(fā)展有三個條件。黨委辦公室是個擔當?shù)牡胤剑惺碌臅r候，就能看出來是不是勇?lián)敗⒄鎿?。要堂堂正正。不能說他們原來沒有干凈過，只是沒有做到始終干凈。同志之間一定要忠誠，說話不靠譜，很難取信于人。最大的忠誠就是講政治。做是關(guān)鍵，是落點，做得好才是真正的好。要系統(tǒng)學(xué)。費了很大的力氣，做了不贏人的事，有時候還會好心辦壞事，都在于知上出了問題。加入黨組織的人，都是有信仰的人、都是有理想的人，我們的事業(yè)能夠從一個勝利走向一個勝利，最關(guān)鍵是我們的老前輩都具有革命理想高于天的堅定信念和革命情懷。大家都學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記記2015年8月14日參加所在中辦機關(guān)黨委直屬黨支部組織生活會時的講話，總書記記講：共產(chǎn)黨員這個稱號，是一個組織稱號，在組織里的人，就要過組織生活，不參加組織活動的人，也就脫離黨了。 （三）抓落實，自覺堅持民主集中制。 （三）群眾工作經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。工作中，時有滿足于現(xiàn)狀，少了些年輕時艱苦奮斗、善于創(chuàng)新的精神，享樂于按部就班的安詳工作。理論知識不充足，知識構(gòu)架不完整，平時學(xué)習(xí)只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，并且理論聯(lián)系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結(jié)合得不夠好。 二、存在的問題和不足 （一）形式主義方面。自中央八項規(guī)定實施以來，偶爾存在接待超過規(guī)定標準，對于此現(xiàn)象制止不夠堅決。以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，沒有認識到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想
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