【正文】 、解決難題不夠的現(xiàn)象。 有時跑面多于蹲點，抓一般情況多于“解剖麻雀”，滿足于開幾個座談會，頂多找?guī)讉€代表性人物談一談。 二、問題的主要原因 （一）思想改造不夠徹底，導致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。 三、下步努力方向和改進措施 （一）在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持創(chuàng)新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開展工作，形成推進建設的新增長點。始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風，帶頭倡導綠色交往，積極推行辦事公開，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。 （二）在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面，能夠做到執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定及時堅決。但在思想深處進行根本性的領悟和反省做得不深入。從貫徹落實角度講，還做不到靈活運用習近平新時代中國特色社會主義思想當前工作難題，特別是以科學理論指導具體工作的能力偏弱。 三、今后努力方向 （一）堅定正確方向，始終做到政治合格。切實解放思想，在工作、學習中開拓創(chuàng)新。 總之，我在今后的工作中，將進一步加強學習，提高思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，養(yǎng)成“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，促進各項本職工作取得新的成績。 （二）發(fā)揚黨員先鋒模范作用。工作標準不高，要求不嚴，深層根源還是責任擔當意識問題，需要強化責任感和擔當意識。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）政治理論學習深度還停留在表面。認真落實中央八項規(guī)定精神等方面。理論學習多數(shù)以學習上級文件、會議精神和黨建理論文章為主，聯(lián)系實際不緊密，運用黨的最新理論成果指導實踐，理論學習指導實際工作的效果不佳。 （四）在培塑黨性、正風律己上求深入。樹立強烈的“本領恐慌”感，進一步增強學知識、增素質(zhì)、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質(zhì)。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標準。雖然能夠落實領導干部廉潔規(guī)定，沒有違反紀律的情況發(fā)生，在有的方面還是存在著低標準現(xiàn)象。有些工作存在急于跟上形勢、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”著下面出現(xiàn)了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來。 還存在高高在上、脫離群眾的現(xiàn)象。 總體上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。 紀律意識還有待強化。 有時從字面理解較多，急用現(xiàn)學多，記住一些觀點多，靜下心來學原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以干代學、急用先學、現(xiàn)用現(xiàn)學的現(xiàn)象，理解領悟表面化、零散化、碎片化。扎實自身的作風，以過硬的作風彰顯黨員的擔當，破除慵懶散漫的思想行為。我要積極的落實黨組織的部署，積極參加各種黨建活動，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等，在生活、工作中對標優(yōu)秀黨員，認真的在自身的行為、思想上查找差距和不足，努力彌補差距，改正不足，積極向優(yōu)秀黨員靠攏。認真學習近平在慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會上的講話。個人創(chuàng)新不夠。不成熟、不穩(wěn)重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。對新知識，新技術的學習不足，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深入剖析反思自己產(chǎn)生問題的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下四個方面： 思想解放程度不夠，思想僵化保守。三是沒有收到個人事項的問題，也沒有受到組織約談函詢。 ，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面：能夠堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和《實施細則》精神，嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》。 ，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：本人認真執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。主動協(xié)調(diào)、主動服務的意識不夠。滿足于不暴露問題、不出大問題，對于公司及當?shù)卣囊?，?jīng)常是只要檢查整改中未提及的事項暫時擱置，沒有養(yǎng)成良好的自查自糾的習慣。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降。對有關規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。專題組織生活會個人檢視剖析發(fā)言提綱 篇 （一） 按照黨委組織部《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會的通知》要求，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。一是集團公司要求落實不夠。 ，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，在維穩(wěn)、環(huán)保管理、物的安全方面關注度高、投入的精力多，但對生產(chǎn)人員、設備管理及企業(yè)宣傳的關注度不夠，沒有很好的做到統(tǒng)籌推進、協(xié)調(diào)管理。工作中有時會局限于領導布置什么干什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也