7鎮(zhèn)營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境自糾自查報(bào)告(存儲版)
【正文】 作的按時(shí)完成，但還是違反了組織紀(jì)律。善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，針對當(dāng)前工作中面臨的新情況、新問題，在實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出發(fā)展的新思路、新方案；善于從全局的高度認(rèn)識事物；善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。 工作態(tài)度方面 一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作中自我要求不夠嚴(yán)。有時(shí)工作忙，來辦事的人多，開始時(shí)還可以做到對服務(wù)對象心平氣和，到最后就導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。首先是自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會嚴(yán)于律己、嚴(yán)于律人，學(xué)會與時(shí)俱進(jìn)。沒有明顯的創(chuàng)新特色。 三、落實(shí)整改措施 1，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，增強(qiáng)自我約束的機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，嚴(yán)于律人，學(xué)會與時(shí)俱進(jìn)。有怕得罪人的思想，有時(shí)說話不講策略。 存在的問題和不足 一、學(xué)習(xí)方面 對學(xué)習(xí)抓得不緊，致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，在工作中不重視知識能力的培養(yǎng)提高，對知識的掌握不全面，臨時(shí)用才臨時(shí)抱佛腳，特別是聯(lián)系實(shí)際不夠，解決實(shí)際問題少。 二是沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律，自己對自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。 工作作風(fēng)方面 一是不夠扎實(shí)，存在急于求成的情緒。 （二）工作方面 工作積極性主動性，工作不夠積極主動。 進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。 三是存在有怕得罪人的思想，有時(shí)說話不講究策略。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。 強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。 二、產(chǎn)生問題的根本原因 一是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求，沒有從思想深處充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。自己認(rèn)為平時(shí)學(xué)的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。 三、整改的措施 努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。 工作作風(fēng)方面， 一是不夠扎實(shí)，存在急于求成的情緒。 （二）工作方面 工作積極性主動性，工作不夠積極主動。不斷加強(qiáng)政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)、時(shí)事政治學(xué)習(xí)，還要結(jié)合自己工作實(shí)際，學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論知識，不斷提高自己。 二、原因分析 造成這些問題存在的主要原因一是平常學(xué)習(xí)不夠，沒有很好地掌握正確理論知識，以科學(xué)的頭腦指導(dǎo)自已思想和實(shí)踐。有些黨員干部想問題、辦事情沒有把群眾的利益放在首位，沒有做到積極主動地問計(jì)于民、問需于民、服務(wù)于民，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 一、存在問題： 一是思想僵化、安于現(xiàn)狀。有些黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作“庸、懶、散”，造成辦事拖拉、作風(fēng)漂浮。四是進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作熱情下降，思想僵化，消極被動，用老眼光看待新問題，缺乏創(chuàng)造性和靈活性，影響了各項(xiàng)工作的展開。嚴(yán)格落實(shí)和完善限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、首問負(fù)責(zé)制等已有的制度，對違反制度的人要嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性。雖然在工作中不斷努力，完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。 工作紀(jì)律方面，日常管理不夠嚴(yán)格。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作?？傉J(rèn)為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了，工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，
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