7鎮(zhèn)級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)綜合考核意見(存儲版)
【正文】 （二）考核總分計(jì)算 目標(biāo)考核總得分＝經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)得分80%+社會發(fā)展目標(biāo)得分20%＋加分－減分 經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)得分＝經(jīng)濟(jì)發(fā)展各單項(xiàng)目標(biāo)得分之和 社會發(fā)展目標(biāo)得分＝社會發(fā)展各單項(xiàng)目標(biāo)得分之和 （三）單項(xiàng)目標(biāo)得分計(jì)算 單項(xiàng)目標(biāo)得分＝基本完成分+增長完成分 基本完成分＝目標(biāo)實(shí)際完成值/目標(biāo)值目標(biāo)基本分 基本完成分的最高得分為設(shè)定的基本分 增長完成分＝增量完成分＋增幅完成分 增量完成分＝（增量值/增量最高值）增長分40％ 增量值＝[（當(dāng)年實(shí)績－上年實(shí)績）+（當(dāng)年實(shí)績－當(dāng)年目標(biāo)）]/2 增幅完成分＝（增幅值/增幅最高值）增長分60％ 增幅值＝[（當(dāng)年實(shí)績－上年實(shí)績）/上年實(shí)績+（當(dāng)年實(shí)績－當(dāng)年目標(biāo)）/當(dāng)年目標(biāo)]/2 增長完成分最高為設(shè)定的增長分，最低為零分。對工作業(yè)績突出的縣直部門，經(jīng)縣委、縣政府研究，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 （四）獎(jiǎng)罰程序 縣目標(biāo)考核辦XX縣區(qū)相關(guān)職能部門根據(jù)考核結(jié)果及獎(jiǎng)罰依據(jù)，擬定獎(jiǎng)罰方案，經(jīng)縣目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)縣委、縣政府研究決定。 縣目標(biāo)考核辦要進(jìn)一步加大對考核工作的審核力度，強(qiáng)化對各考核目標(biāo)的基礎(chǔ)資料、考核過程和考核結(jié)果的督查，對存在的問題及時(shí)予以糾正，以確保目標(biāo)考核工作的公開和公正性。各鎮(zhèn)在全面自查的基礎(chǔ)上，接受縣目標(biāo)考核辦XX縣區(qū)相關(guān)職能部門的半年考核和年終全面考核。 （三）處罰辦法 對綜合考核總得分低于65分且排名最后一位的鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人免職調(diào)離，班子成員中相關(guān)責(zé)任人一年內(nèi)不得提拔或重用。 專項(xiàng)獎(jiǎng)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)體系設(shè)定為100分，占目標(biāo)考核總分值權(quán)重為80%；社會發(fā)展指標(biāo)體系設(shè)定為100分，占目標(biāo)考核總分值權(quán)重為20%。 “一票否決”辦法： （1）招商引資和項(xiàng)目建設(shè)。 （十一）城鎮(zhèn)化水平 考核各鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化率的提高幅度，由縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)，縣公安局參與，以縣統(tǒng)計(jì)局提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為考核依據(jù)。考核各鎮(zhèn)年人均收入低于2500元貧困人口的脫貧數(shù)量，由縣扶貧辦負(fù)責(zé)，縣統(tǒng)計(jì)局參與。 （六）人均gdp增幅 考核各鎮(zhèn)人均gdp增幅完成情況，由縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)，縣公安局參與，以2008年實(shí)際完成數(shù)為基數(shù)，以2009年年報(bào)數(shù)為完成數(shù)，以縣統(tǒng)計(jì)局提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為考核依據(jù)。 （五）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 新增設(shè)施農(nóng)業(yè)面積。 對各鎮(zhèn)通過自身努力，向國家、省、市有關(guān)部門爭取計(jì)劃外的項(xiàng)目資金，視為招商引資項(xiàng)目到位
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