【正文】 決策或遇有影響政治社會(huì)穩(wěn)定事件隱瞞不報(bào)，造成嚴(yán)重后果一次的。 第三章考核紀(jì)律 第十五條考核過程中，要注重工作實(shí)績(jī)，禁止走過場(chǎng)，講人情。 不準(zhǔn)弄虛作假、向考核領(lǐng)導(dǎo)組提供虛假數(shù)據(jù)。 第十九條本辦法自頒發(fā)之日起施行，凡過去規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。主要考核村干部出勤、請(qǐng)銷假和鄉(xiāng)鎮(zhèn)交辦的重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。對(duì)村班子及村干部個(gè)人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委計(jì)算民主評(píng)議得分。 第十四條對(duì)村班子的考核，有下列情況之一者為不合格班子： 班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、嚴(yán)重影響工作并經(jīng)整改沒有明顯改變的； 班子集體以權(quán)謀私、貪污挪用集體財(cái)物等違紀(jì)的； 工作不主動(dòng)，措施不得力，計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作被“一票否決”，或在重點(diǎn)工作上有重大失誤的； 民主測(cè)評(píng)中，“不合格”票超過三分之一的； 其他原因應(yīng)確定為不合格的。村干部連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職等次，且經(jīng)誡勉無明顯改正、群眾反響強(qiáng)烈的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勸其自行辭職。 第六章 附 則 第二十條 本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。造成考核結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣布考核結(jié)果無效。對(duì)評(píng)為不合格的村班子，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行集中整頓。 村干部考核優(yōu)秀等次比例不得超過全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部總數(shù)的10%。 第十條 村班子和村干部的年度目標(biāo)任務(wù)考核分黨員群眾民主評(píng)議和崗位目標(biāo)量化考核兩個(gè)方面?？己朔譃槠綍r(shí)工作考核和年度目標(biāo)任務(wù)考核兩項(xiàng)。年終考核不合格的班子，由鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委談話，同時(shí)寫出整改措施，限期整改。 不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)。 第十三條考核等級(jí)：干部考核分為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四種；班子考核分為：優(yōu)秀、合格和不合格三種。 第二章考核辦法 第六條社區(qū)、村“兩委”班子成員每月從工資中繳納100元作為考核保證金；每年政府再投入1萬元，根據(jù)“兩書四評(píng)”考核分值一并發(fā)放。 第二條制定本辦法的指導(dǎo)思想是。 （二）考核步驟 考核時(shí)間原則安排在2012年1月進(jìn)行，考核前村級(jí)班子及村級(jí)干部要按照考核內(nèi)容進(jìn)行自查并形成書面年度工作總結(jié)。測(cè)評(píng)結(jié)果作為鎮(zhèn)考核組評(píng)價(jià)考核村“兩委”班子、村干部績(jī)效的重要參考依據(jù)。 1是否按時(shí)出席鎮(zhèn)通知參加會(huì)議（5分）。（2分） 完成村級(jí)公益事業(yè)建議一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工作任務(wù)。（2分）。（3分） 年內(nèi)無安全生產(chǎn)事故，無人員死亡。（2分） 各項(xiàng)計(jì)生指標(biāo)符合要求（3分） 各種報(bào)表、資料、計(jì)生信息及時(shí)報(bào)送及準(zhǔn)確度情況。（1分） 村兩委工作年初有工作計(jì)劃，年末有總結(jié)。（2分）； 嚴(yán)格按照程序發(fā)展黨員、材料齊全，保證質(zhì)量?？己艘越ㄔO(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提出的目標(biāo)要求為依據(jù)，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)，維護(hù)穩(wěn)定為主要考核內(nèi)容，以群眾是否滿意作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違反上述紀(jì)律的人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委查實(shí)后，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)或黨紀(jì)政紀(jì)處分。根據(jù)村班子和村干部的工作崗位、履行職責(zé)情況，既要了解村班子和村干部8小時(shí)以內(nèi)的工作情況，也要了解其8小時(shí)以外的生活圈、社交圈等情況；既要談成績(jī)、也要談缺點(diǎn)和不足，全面準(zhǔn)確地掌握兩委干部一年的工作情況和德才表現(xiàn)。其計(jì)算公式為： 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)得分=（“好”票數(shù)1+“較好”票數(shù)+“一般”票數(shù)+“差”票數(shù)）／有效票數(shù)40； 3過以上處分和違法犯罪的； （九）大會(huì)民主測(cè)評(píng)中，差票超過三分之一的； （十）其他原因應(yīng)確定為不稱職的。 第二條 本辦法通過對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考擦、核實(shí)，以百分制量化的形式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，作為對(duì)村班子和村干部評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲和提拔使用的重要依據(jù)。并研究提出對(duì)村班子的初步獎(jiǎng)懲意見，報(bào)鎮(zhèn)黨委審定。 考核的形式 年度考核分三個(gè)步驟完成。 積極鼓勵(lì)招商引資工作，成功引進(jìn)、當(dāng)年開工投產(chǎn)并營(yíng)造良好投資環(huán)境的加510分。 （四）其他工作（100分） 參加會(huì)議。能做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)， 精 精 無 越級(jí)進(jìn)京非訪案件發(fā)生?？?0分，每出現(xiàn)1次安全生產(chǎn)事故扣10分，將此項(xiàng)分值扣完為止。 （2）特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 嚴(yán)格按五票制要求發(fā)展黨員，培養(yǎng)入黨積極分子，按時(shí)繳納黨費(fèi)的得10分。 四、考核辦法 （一）黨的建設(shè)（100分） 村級(jí)班子團(tuán)結(jié)、協(xié)作，與黨委、政府保持一致，政令暢通（20分）。黨的建設(shè)方面，重點(diǎn)考核村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二、基本原則 采取定性考核與定量考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)與監(jiān)督約束相結(jié)合的方式進(jìn)行。 （二）堅(jiān)持突出重點(diǎn)、注重發(fā)展的原則。 村干部的考核主要圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，由村班子工作實(shí)績(jī)和民主測(cè)評(píng)兩個(gè)方面組成。否則酌情扣分。 黨務(wù)、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開能按時(shí)間、內(nèi)容、要求，及時(shí)、如實(shí)公開的得5分。按要求完成任務(wù)，無重大疫病發(fā)生，得7分。 承擔(dān)或承諾事項(xiàng)55分。每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。以會(huì)議報(bào)到薄為準(zhǔn)，具體由黨政辦打分。 精 精 新建舍飼養(yǎng)殖小區(qū)1處，并新建標(biāo)準(zhǔn)化圈舍2000m2以上加2分，以此基數(shù)，每增2000m2加2分。鎮(zhèn)考評(píng)組組織召開黨員、群眾代表會(huì)議，對(duì)村班子及其成員工作實(shí)績(jī)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。在下年度安排扶持項(xiàng)目時(shí)，予以重點(diǎn)傾斜。 第二章 考核的對(duì)象 第四條 本辦法適用于以下對(duì)象： （一）村黨組織和村民委員會(huì)班子成員； （二）村兩委成員，不含上級(jí)選派、選聘到村任職的干部。 （二）召開述職大會(huì)。村干部連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職等次，且經(jīng)誡勉無明顯改正、群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的，由鎮(zhèn)黨委勸其自行辭職。 第八章 附則 第十九條 本辦法由中共某某鎮(zhèn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。優(yōu)秀班子必須符合計(jì)生、信訪維訪、安全生產(chǎn)、整臟治亂等相關(guān)工作的規(guī)定，優(yōu)秀個(gè)人沒有違法違紀(jì)行為。（2分） 每月黨員集中學(xué)習(xí)不少于1次，每年不少于12次。（4分） 村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目明確，輻射面廣、帶動(dòng)力強(qiáng)，村干部起帶頭作用，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有新亮點(diǎn)。（1分） 流動(dòng)人口管理情況。（3分） （五）整臟治亂工作（5分） 村容村貌整潔，整體環(huán)境較好，村寨主要道路干凈、暢通，無白色垃圾，無亂排亂倒亂拉現(xiàn)象。（3分） 按時(shí)完成農(nóng)村危房改造任務(wù)。（3分） （七）加減分情況 獲省、州、縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)或代表政府接受上級(jí)其它專項(xiàng)考核合格的，分別在總分上加5分、3分、2分。 自評(píng)。 評(píng)定。 考核得分與村干部的績(jī)效報(bào)酬掛鉤。堅(jiān)持科學(xué)合理、方便操作的原則。 第八條在社區(qū)、村“兩委”工作中，班子或干部一年內(nèi)出現(xiàn)第七條情況累計(jì)達(dá)三次（含三次）以上者