7銀行黨支部學習考核規(guī)定(存儲版)
【正文】 題，使理論學習考核逐步制度化、科學化、規(guī)范化，確保領導干部理論學習的任務落到實處。要建立中心組學習情況簡報制度、季度上報制度和年度考核制度。 第二十四條考核的主要內容。 中心組成員理論學習考核結果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。①學習不認真，自覺性差；②理論素養(yǎng)較低；③運用理論績效較差；④民主測評基本合格以上得票率達不到60%的；⑤理論考試成績不合格（60分以下）。 第七章附則 第二十八條本制度自頒布之日起實施。 （二）做好考核結果的反饋。①學習比較認真；②理論素養(yǎng)基本符合要求；③運用理論績效一般；④民主測評基本合格以上得票率應在60%以上；⑤理論考試成績合格（60—70分）。一看能否運用馬克思主義理論指導自己的思想和行動，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，身體力行“三個代表”重要思想，立黨為公，執(zhí)政為民；二看其能否運用馬克思主義的立場、觀點、方法，觀察、分析、解決衛(wèi)生改革與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的重點和難點問題，創(chuàng)造性地開展工作。 （四）建立階段性學習考試制度。 （二）建立黨支部中心組年度考核制度。 第二十一條考核的組織領導。 第二十條考核的基本原則。如因此項內容影響到行長績效考核，將追究相關當事人責任。 第十四條黨支部中心組的學習時間及地點以支行每周會議和活動安排表的安排為準，如有變動再另行通知。 第十一條學習計劃。要以我國改革開放和現代化建設實際問題，以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于支行各項建設新的實踐和新的發(fā)展。根據學習內容和需要，可吸收其他相關人員列席。 第二條黨支部中心組學習的目的，是為了提高我行行級領導干部的思想政治理論素質、領導水平和管理水平。 第六條支行紀檢監(jiān)察部門負責中心組學習的具體組織實施工作，包括制定黨支部中心組學習計劃、安排中心發(fā)言、提供學習資料等，組織實施方案需經組長審核同意。緊密聯系國內國際的形勢和全黨、全國、全行工作的大局，密切結合支行深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的實際，深入研究全國金融特別是銀行業(yè)的形勢給支行帶來的機遇與挑戰(zhàn)，以
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