7銀行信貸副行長工作匯報(bào)(存儲版)
【正文】 化了我行的信貸結(jié)構(gòu)，提高了信貸質(zhì)量。通過跟蹤檢查，掌握第一手材料，使信貸管理工作井井有條。選拔工作績效等各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年員工，進(jìn)入學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)深造；建立能上能下，能進(jìn)能出的用人機(jī)制，實(shí)施競聘上崗、優(yōu)化組合、崗位流動等行之有效的改革措施，形成干部職工能上能下、收入能高能低的競爭環(huán)境；同時(shí)，在人才的選拔上，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，在動態(tài)競爭中選拔人才，做到惟才是舉，量才錄用，真正建立起“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制；最后，建立科學(xué)的績效考核體系，通過獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，發(fā)揮績效考核體系的激勵約束作用，充分調(diào)動員工的主動性，有效提升服務(wù)質(zhì)量。因?yàn)閱T工知識的增加，技能的提高，是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展和利潤增加的先決條件，建立一整套組織有力、設(shè)施齊全、師資雄厚、管理科學(xué)的培訓(xùn)制度，及時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)力再造。三是要求貸后管理人員，加強(qiáng)對信貸項(xiàng)目貸后跟蹤檢查，確保貸后檢查及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，自覺學(xué)習(xí)商業(yè)銀行營銷策略、個(gè)人客戶經(jīng)理培訓(xùn)教材、金融案件分析與防范等與工作相關(guān)的政策、法律常識，積累自己的業(yè)務(wù)知識。著眼全局，把握重點(diǎn)，尋
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