7銀行分理處主任競選演講稿(存儲版)
【正文】 **幼兒園業(yè)務園長一職，除去競聘，更重要的是來展示自己，為自己提供一次鍛煉的機會。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。 當今，學前教育的社會影響力不斷增強，教師的素質在不斷地提高，家庭和社會都對學前教育給予了充分的肯定和關注，對于幼兒園管理者也提出了更高的要求。 工作效能的提高離不開調動教師的積極性和合理安排教師的工作。如果大家信任我，選擇了我，我將不辱使命，繼續(xù)全力以赴干好本職工作。亦不可以一時之失意，而自墜其志”。因此，我將堅持以教促研，以研興教的原則，結合市局的活動和本園教師、幼兒的特點，創(chuàng)造性的開展一些教科研活動，特別是在青年教師的培養(yǎng)上，多下工夫，通過各種活動讓年輕教師迅速的成長起來，成為幼兒園發(fā)展的主力軍。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。有人說教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。xx年3月我被幼兒園聘任為業(yè)務園長，辛勤的汗水和特殊的崗位工作終于換來了累累的碩果，我的業(yè)務水平，各項能力都得到了鍛煉和提高，也培養(yǎng)了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態(tài)度。至于是否能夠競聘上顯得不是很重要，如果能夠競聘上去，我將把我的全部精力投入到管理工作中去，實踐自己的競崗若言。作為一個管理者，做好員工的思想工作是一門基本功，要學會與人交流與人勾通，了解每個員工的思想動態(tài)，找出有代表性的問題及時加以解決。 一、狠抓管理從管理中要效益 “三分技術，七分管理”，首先就是要轉變經營思想，建立新的管理制度。認真做好大宗、集團購買的接待工作，全面協(xié)調，讓顧客感到方便、快捷的服務。 三、是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規(guī)范有序，有章可循。做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。我更堅信在各位領導的英明領導和各位同仁們的支持和幫助下，我會不斷提高自己的工作質量和水平，努力實現我的人生價值。 尊敬的各位領導、同仁們： 大家好。所以，我有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。因此，我愿意把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇，更愿意把這個競聘過程當作激發(fā)我教育科研意識的宣言，當作我向各位老師學習，接受各位評判的一個難得的機會。 銀行分理處主任競選演講稿各位領導，各位老師，大家好。 假如我此次競聘成功，我將重點在以下幾個方面開展我的工作： 崇尚歷史，堅決捍衛(wèi)中心所在客戶心目中的定位。xx年，我調任營業(yè)部任主任。 在這辭舊迎新之際，我行適時的展開了一年一度的中層干部競聘工作，我非常擁護這項舉措并以積極的態(tài)度參與其中。1998年，我同樣通過公開競聘的方式，調到建設大街分理處任主任。新增企業(yè)開戶203戶，%，某些傳統(tǒng)的中間業(yè)務如僑匯結付和匯兌的收益更是穩(wěn)中有升。中心所的人就是他們的老朋友，就是五常中行人。除此之外，我還經常參加學校的各項活動，聽課、評課、講課、論文評選等，去年參加的市舉行的優(yōu)質課評選活動，我獲得了一等獎的好成績，這些活動，不僅使我獲得了榮譽，更使我在教改的今天
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