7郵政局科學發(fā)展觀活動調(diào)研匯報(存儲版)
【正文】 取和借鑒別人好的經(jīng)驗和做法，不懂創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、墨守成規(guī)。在工作上缺乏新思路、新方法、新舉措。一是要以科學發(fā)展觀指導思想解放。三是要以參與市場競爭促使思想解放。因此，要始終堅持發(fā)展第一、緊緊圍繞發(fā)展來開展工作，以發(fā)展成效來檢驗工作。因此，應積極探索調(diào)動員工積極性的管理方式，不斷創(chuàng)新民主管理的形式和渠道，激發(fā)員工的工作主動性和積極性，推動企業(yè)發(fā)展。以人為本，加強企業(yè)民主管理，更好地發(fā)揮員工聰明才智。而XX年與XX年相比增長72%。二是要不斷深化改革推動思想解放。甚至有的明明知道某項工作的重要性而在執(zhí)行中相互推諉扯皮，“玩物弱責”。發(fā)展方法不夠多。少數(shù)領(lǐng)導干部分析自身所處的市場需求不夠，眼中只盯計劃、以計劃為中心，依計劃行事。按照省公司“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的根本要求，市局把注重業(yè)務結(jié)構(gòu)的調(diào)整，三大板塊整體推進作為戰(zhàn)略性工作來抓。三是競爭意識有所增強。近幾年來，由于郵政體制改革的不斷深入和激烈的市場競爭，郵政員工的思想觀念轉(zhuǎn)變較大。采取切實可行的措施，使業(yè)務發(fā)展取得了初步成效，從XX年以來，企業(yè)經(jīng)營每年都以不低于2位數(shù)的增長幅度推進。努力做到認真總結(jié)分析工作，實事求是查找問題，誠懇虛心聽取意見，科學務實解決問題。根據(jù)調(diào)研的課題，調(diào)研組加大調(diào)研的力度，廣大參調(diào)人員和滄源縣局的員工相互溝通與交流。許多職工積極向班子獻言獻計，并從自我做起主動工作，把工作當作自己的事，不等、不靠、不要，使滄源局今年一季度完成計劃全市第一名。滄源縣郵政局形成了領(lǐng)導營銷與員工營銷相結(jié)合，成功開發(fā)了“翁丁寨”、“司崗里溶洞”等旅游景點“幸運郵天下”明信片門票項目。經(jīng)過多年來市場的磨煉和競爭的洗禮，全市郵政員工隊伍素質(zhì)有了很大提升。13月份，%，%，首次榮獲排列全省同比增長第一名和計劃完成第二名的佳績。本位主義嚴重，不注重相互間的協(xié)調(diào)和配合；三是少數(shù)領(lǐng)導干部還存在“等、靠、要”的舊觀念，習慣于等待觀望，特別是針對推進“三定”改革后，有部份人員，不能正確看待改革
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