【正文】 織書記作為村“兩委”換屆工作的重中之重來抓 農(nóng)村黨組織書記是村級領(lǐng)導(dǎo)班子的“主心骨”，是黨員隊(duì)伍的“排頭兵”，是農(nóng)民群眾的“當(dāng)家人”，是新農(nóng)村建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要迅速組織對農(nóng)村“兩委”班子進(jìn)行任期目標(biāo)考核，重點(diǎn)對現(xiàn)任村黨組織書記進(jìn)行任期考核，廣泛聽取民意，客觀進(jìn)行評價(jià)。 四是要從大學(xué)生“村官”中擇優(yōu)“選”。對本村確實(shí)沒有合適人選的，縣、鄉(xiāng)兩級黨委要統(tǒng)籌安排，從縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中選派綜合素質(zhì)高、開拓精神強(qiáng)、本人有意愿的黨員干部到村任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要包村開展工作，對調(diào)查摸底、人員調(diào)整、換屆選舉以及今后發(fā)展要一包到底，落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任。各地工作進(jìn)展情況和好的做法，請及時(shí)報(bào)送。高中以上學(xué)歷的黨員8名，%，外出流動(dòng)黨員3名。結(jié)合征求到的意見建議，鎮(zhèn)黨委召開了專題分析會，制訂完善了該村的換屆方案，為確保整頓工作順利推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是確定評委小組。批復(fù)公示無異議后，召開支部黨員大會，按照黨代會的選舉程序，對確定的2名村支部書記正式候選人進(jìn)行差額選舉。由于這次公開競選，報(bào)名，演說、考察和票決環(huán)節(jié)程序都透明規(guī)范，體現(xiàn)了競爭、擇優(yōu)的原則，黨員、群眾對這種競選辦法也比較認(rèn)同。懷著對家鄉(xiāng)事業(yè)的熱情，個(gè)人也自愿加入了競選，愿意帶領(lǐng)群眾脫貧致富。特別是在競選過程中，黨委下派的工作組按照程序，能夠正確行使自己的工作職責(zé)，甘愿充當(dāng)活動(dòng)的協(xié)調(diào)和服務(wù)者，不當(dāng)裁判員。 組織領(lǐng)導(dǎo)到位是保證。很多群眾和黨員都能夠自愿參與到活動(dòng)中來，幾名長期在外務(wù)工的流動(dòng)黨員也深受鼓舞，自覺加入到競選中來，表示愿意回家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)。面向全村黨員選拔，吸引了各行各業(yè)“能人”向農(nóng)村集中，為村級班子輸入了新鮮血液，增添了活力。村支部書記考察人選確定以后，由鎮(zhèn)“兩委”換屆領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，成立考察組，嚴(yán)格按照換屆選舉方案規(guī)定的資格條件逐一進(jìn)行全面復(fù)核，并通過上門走訪、個(gè)別談話、接受舉報(bào)等方式，分別對候選人選進(jìn)行了綜合考察，系統(tǒng)全面客觀地掌握了每個(gè)考察人選的德才表現(xiàn)。 規(guī)范程序。為制定出科學(xué)的競選方案，鎮(zhèn)黨委再次派駐四個(gè)工作組，深入到該村7個(gè)村民小組90%以上的農(nóng)戶家中進(jìn)行走訪，同時(shí)，還邀請?jiān)摯鍍晌刹?、村小組組長，黨員代表和致富能手進(jìn)行約談，征求村兩委干部的配備意見和支部書記的選舉方案。其中女黨員2名，%?？h（市、區(qū)）委組織部要把好資格審查關(guān)，對各村黨組織書記人選儲備和提前調(diào)整到位情況逐一登記造冊，并上報(bào)市委組織部備案?？h、鄉(xiāng)黨委要把選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓實(shí)，實(shí)行“一把手工程”一把手親自抓。尤其是對集體經(jīng)濟(jì)組織或社會服務(wù)組織中的優(yōu)秀人 才，要盡可能地推選進(jìn)村“兩委”班子，特別優(yōu)秀的、黨員群眾特別認(rèn)可的可以直接推選擔(dān)任村黨組織書記。對本村在外工作的已經(jīng)退休和退居二線的黨員干部，要主動(dòng)上門邀請他們回村任職，充分發(fā)揮他們政治堅(jiān)定、精力充沛、工作經(jīng)驗(yàn)和人脈資源豐富的優(yōu)勢。黨組織、自治組織和集體經(jīng)濟(jì)組織或社會服務(wù)組織的成員能夠交叉任職的要盡可能交叉任職，主職干部能夠“一肩挑”的要盡可能“一肩挑”，確保實(shí)現(xiàn)市委提出的“三位一體”目標(biāo)要求。但是，各地還存在思想解放不夠、整治標(biāo)準(zhǔn)偏低、選人視野狹窄的問題，亟待加大工作力度。從現(xiàn)任村黨組織書記中擇優(yōu)留任一批；從現(xiàn)任村干部副職中提拔一批；從本村致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作社（專業(yè)協(xié)會）負(fù)責(zé)人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、大學(xué)生村官等優(yōu)秀人才中選拔一批；從本村外出務(wù)工經(jīng)商能人中引回一批；從市、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位退居二線黨員干部中選聘一批；從市、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職黨員干部中選派一批。村黨組織書記是一個(gè)村的主心骨、領(lǐng)路人。領(lǐng)導(dǎo)班子成員專業(yè)知識結(jié)構(gòu)明顯改善，一批熟悉農(nóng)村工作的優(yōu)秀干部進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。從黨政機(jī)關(guān)及國有企業(yè)中選派1000多名政治上可靠、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部選派到區(qū)外掛職，下派4000多人到基層一線進(jìn)行掛職任職鍛煉，通過擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理、村黨（總）支部副書記、村主任助理，在實(shí)踐鍛煉中增長才干。把政治敏感性和責(zé)任意識強(qiáng)，善于處理復(fù)雜情況、應(yīng)對復(fù)雜局面，面對突發(fā)事件能夠及時(shí)決斷，敢于承擔(dān)責(zé)任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，努力打造一支政治堅(jiān)強(qiáng)、對黨忠誠、能力突出、勤奮敬業(yè)、群眾公認(rèn)的干部隊(duì)伍。立足理想信念、政治品德、工作作風(fēng)、道德品行對干部的德進(jìn)行評價(jià)。對村級后備干部加大教育培養(yǎng)，除舉辦培訓(xùn)班外，采取村內(nèi)掛職方式進(jìn)行崗位培養(yǎng)，以崗位鍛煉人，以崗位考察人。目前，現(xiàn)任村干部年齡偏高、文化程度偏低，在對村干部教育培訓(xùn)時(shí)要注意靈活教育形式，除舉辦培訓(xùn)班、講座外，要積極探索新形勢下適應(yīng)村干部特點(diǎn)的教育模式，教育內(nèi)容上要突出宗旨教育、法律教育和技能教育三個(gè)重點(diǎn)。一是實(shí)行“量化考核、民主測評”。目前關(guān)防鄉(xiāng)已給所有村干部買了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，這在一定程度上解決了他們的后顧之憂。一要更新觀念，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把能否帶頭致富、帶領(lǐng)黨員群眾致富作為選配村黨支部書記的重要標(biāo)尺，將那些素質(zhì)高、能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)的黨員選為“領(lǐng)頭雁”，從而提高村黨支部書記的群眾公認(rèn)度和集體素質(zhì)。這支隊(duì)伍建設(shè)得如何，直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化的進(jìn)程，直接關(guān)系到新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)度和質(zhì)量及廣大人民群眾的根本利益，直接關(guān)系到黨和國家在廣大農(nóng)村的政策落實(shí)及廣大農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。疏通“出口”關(guān)，對一些不安心本職工作、辦事不公、以權(quán)謀私、群眾不滿的不合格村干部進(jìn)行妥善處理