7行政公務員處分條例(存儲版)
【正文】 及時將處分決定或者解除處分決定報公務員主管部門備案。 第四十五條處分決定應當包括下列內容： （一）被處分人員的姓名、職務、級別、工作單位等基本情況； （二）經查證的違法違紀事實； （三）處分的種類和依據； （四）不服處分決定的申訴途徑和期限； （五）處分決定機關的名稱、印章和作出決定的日期。 第五十條有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關變更處分決定： （一）適用法律、法規(guī)、規(guī)章或者國務院決定錯誤的； （二）對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤的； （三）處分不當的。 行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。 處分決定機關或者處分決定機關的上一級行政機關，發(fā)現違法違紀案件調查、處理人員有應當回避的情形，可以直接決定該人員回避。被調查的公務員提出的事實、理由和證據成立的，應予采信； （五）經任免機關領導成員集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定； （六）任免機關應當將處分決定以書面形式通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內宣布； （七）任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。擬給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。 第三十三條違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 有前款第 （三）項行為的，給予撤職或者開除處分。 第二十二條弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 第十六條行政機關經人民法院、監(jiān)察機關、行政復議機關或者上級行政機關依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。 第十一條行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。 第九條行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。 第三條行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經法定程序，不受處分。 第二條行政機關公務員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分。 給予行政機關公務員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。 第十四條行政機關公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分。 第三章違法違紀行為及其適用的處分 第十八條有下列行為之一的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分： （一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的； （二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的； （三）違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的； （四）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的； （五）在對外交往中損害國家榮譽和利益的； （六）非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的； （七）未經批準獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的；
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