7營建部工作崗位設(shè)置(存儲(chǔ)版)
【正文】 5）正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證，及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登賬。 第三篇：人力資源部崗位設(shè)置人力資源部崗位設(shè)置 勞動(dòng)工資類崗位設(shè)置 勞動(dòng)管理 勞動(dòng)工資定額管理勞動(dòng)合同管理 勞務(wù)管理 職業(yè)技能鑒定管理培訓(xùn)管理 社會(huì)保險(xiǎn)類崗位設(shè)置 醫(yī)療保險(xiǎn)管理 養(yǎng)老保險(xiǎn)管理 社會(huì)統(tǒng)籌管理 第四篇：（小學(xué)部）專業(yè)技術(shù) 崗位聘任工作總結(jié) 我校專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作，以黔人通（2008）165號(hào)文件：關(guān)于印發(fā)《XX省事業(yè)單位中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見》的通知；畢地教（2010）183號(hào)文件：《XX市教育系統(tǒng)中小學(xué)（中等職業(yè)學(xué)校）專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則（試行）》、畢地教（2010）190號(hào)文件：《XX市教育系統(tǒng)中小學(xué)（中等職業(yè)學(xué)校）專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則（試行）的補(bǔ)充規(guī)定》文件精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，全面完成了我校專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下。10分，早退、（行政人員每天折合3課時(shí)），曠工一節(jié)扣1分。 （四）工作成績 （1）五年中從事教育教學(xué)工作人員每年計(jì)基礎(chǔ)分4分，未從事教育教學(xué)工作人員每年計(jì)基礎(chǔ)分2分。國家5分、省4分、地3分、縣2分、鄉(xiāng)1分。 第12頁 共12頁。 （五）加分 教研成果（以教研室、教科所出具的證明為準(zhǔn)）分別加國家3分、省2分、地1分、。反之，酌情扣分。根據(jù)學(xué)校不良記錄情況，第一次扣2分，第二次扣4分，第三次扣8分，以此類推，直至扣完。 11）.負(fù)責(zé)掌管企業(yè)財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜。 3）登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到月結(jié)日清，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)及時(shí)查清更正。 7）負(fù)責(zé)企業(yè)稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。 14.）有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。 8）負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。 二，崗位職責(zé)描述： 1，財(cái)務(wù)部長崗位職責(zé)描述 1）在總經(jīng)理及主管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。預(yù)計(jì)二季度第一家餐廳完工時(shí)間為6月22日，營運(yùn)開業(yè)準(zhǔn)備并做好端午節(jié)促銷企劃。營建部工作崗位設(shè)置 根據(jù)公司2012年新開三家餐廳的總計(jì)劃目標(biāo)分解：
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1