地稅系統(tǒng)崗位培訓(xùn)工作總結(jié)范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 質(zhì)變的過程。 培訓(xùn)的根本目的是提高地稅干部的政治水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，從而使之能夠有效履行宣傳和執(zhí)行國家稅收政策，組織地方稅收收入，為納稅人提供良好服務(wù)等職責(zé)使命。培訓(xùn)內(nèi)容的針對性，是培訓(xùn)效果及其實(shí)用性的前提。 針對以上問題，筆者認(rèn)為做好崗位教育培訓(xùn)工作，應(yīng)注意把握好以下幾個(gè)方面： 一、注意培訓(xùn)對象的層次性。地稅系統(tǒng)崗位培訓(xùn)工作總結(jié)范文 加強(qiáng)地稅系統(tǒng)干部崗位培訓(xùn)，提高地稅干部的綜合素質(zhì)，對于順利完成地稅機(jī)關(guān)的職責(zé)使命，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。 四是對培訓(xùn)實(shí)施效果的評估不足。如：對各級地稅機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)側(cè)重于決策管理、組織協(xié)調(diào)、識才用人等理論知識和實(shí)際技能；對同級地稅機(jī)關(guān)中辦稅服務(wù)廳人員、稅收管理員、稽查人員、統(tǒng)計(jì)分析人員、出口退稅人員和反避稅人員等“六員”的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容除了理論知識、經(jīng)濟(jì)知識、法律知識等公共必學(xué)科目外，還要結(jié)合他們的崗位特
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