促進(jìn)就業(yè)增加農(nóng)民收入農(nóng)村人力資源開發(fā)辦工作報(bào)告(存儲版)
【正文】 就業(yè)意愿和需求，制定工作措施，形 XX 縣區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動(dòng)的工作格局 。一方面在年初舉辦了返鄉(xiāng)農(nóng)民舉行了隆重的再就業(yè)歡送儀式，增強(qiáng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工外出務(wù)工信心和決心，另一方面是做好安撫工作，加強(qiáng)遠(yuǎn)程救助。 茨院鄉(xiāng)務(wù)工人員夜校試點(diǎn)培訓(xùn)工作自 20xx年 4月開始實(shí)施，到 20xx 年 10 月全面超額完成任務(wù)，共培訓(xùn) 97 期 4827 人，完成任務(wù)數(shù) 4820 人的 。8 社劉知?jiǎng)P，經(jīng)砌筑工培訓(xùn)技能提升后，月純收入達(dá)到 2024元以上 。嚴(yán)格按照資金管理和使用要求，堅(jiān)持面向社會(huì)、面向農(nóng)民進(jìn)行廣泛公示，接受監(jiān)督，正確把握資金使用方向，確保農(nóng)民受益受惠。 第 12 頁 共 18 頁 ，扎實(shí)開展工作。八是教學(xué)設(shè)備到位，保證培訓(xùn)質(zhì)量 。共發(fā)放培訓(xùn)教材、務(wù)工知識讀本、宣傳資料和招工簡章等近 7000 冊（份） 。按照兩個(gè)辦法規(guī)定，實(shí)行一表一賬一單管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行公示公告制度，強(qiáng)化上級監(jiān)督、部門監(jiān)督、監(jiān)察審計(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督五道防線，確保項(xiàng)目資金安全，發(fā)揮資金的最大使用效益。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)職責(zé)任務(wù)，積極取得相關(guān)部門的支持配合加大培訓(xùn)力度 。 （四）突出抓好中央、省級下達(dá)我縣的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目。項(xiàng)目自 20xx 年 8 月啟動(dòng)實(shí)施（該項(xiàng)目為跨年度實(shí)施項(xiàng)目），至 20xx 年 8 月全面完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)并通過縣級檢查驗(yàn)收，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力 400 人，占任務(wù)數(shù) 400 人的 100，獲技能證 382 人，獲證率 ，轉(zhuǎn)移就業(yè) 400 人，轉(zhuǎn)移率 100。四是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、沼氣工、農(nóng)機(jī)操作手、拖拉機(jī)駕駛員等農(nóng)村服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn) 365 人。 五、下步工作打算 （一）指導(dǎo)思想。四是加大勞務(wù)市場開發(fā)力度和招聘力度，為農(nóng)民搭建 務(wù)工就業(yè)平臺 。二是整合培訓(xùn)教育資源加強(qiáng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度，逐步建立完善務(wù)工培訓(xùn)、職業(yè)資格鑒定、轉(zhuǎn)移就業(yè)安置、跟蹤維權(quán)一條龍服務(wù) 。 四是務(wù)工輸入地雜散，外出務(wù)工人員流動(dòng)性較大，自我維權(quán)意識不夠強(qiáng)烈，而我辦人員少、工作經(jīng)費(fèi)不足，維權(quán)服務(wù)較為困難，輸出地與輸入地的跨區(qū)域協(xié)調(diào)合作力度有待進(jìn)一步擴(kuò)大和加強(qiáng)。二是結(jié)合龍頭山片區(qū)經(jīng)濟(jì)林果產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在龍頭山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展花椒、蘋果等特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn) 683 人 。 20xx年度 XX省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地項(xiàng)目的實(shí)施。 。通過培訓(xùn)，為整鄉(xiāng)推進(jìn)建設(shè)培訓(xùn)了千名能工巧匠，造就了百名技術(shù)中堅(jiān)力量，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。 。縣小寨鄉(xiāng)整鄉(xiāng)推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實(shí)施方案》，整合了 22萬元在小寨鄉(xiāng)培訓(xùn) 1100人、整合了 10 萬元在龍頭山鎮(zhèn)培訓(xùn) 500 人。六是培訓(xùn)到位，做到因人施教，因需施教，對不同年齡層次、不同文化水平、不同需求的農(nóng)民采取不同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容 。 、七個(gè)結(jié)合。縣鄉(xiāng)成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)組，做到縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動(dòng)，組織有序，層層明確職責(zé)任務(wù)，各司其職、各負(fù)其責(zé)。 如沿閘村 12 社的金升德，通過黃牛短期育肥技術(shù)、生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)后發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，生豬育肥，年純收入達(dá)到 50000 元以上 。 通過各種有效措施，到 7 月初，全 縣 萬返鄉(xiāng)農(nóng)民工已實(shí)現(xiàn)充分再就業(yè)，其中，失業(yè)返鄉(xiāng)的 萬人經(jīng)培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移輸入到福建、廣東、浙江、山東等省就業(yè)，其余 萬人實(shí)現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。 第 9 頁 共 18 頁 共培訓(xùn)返鄉(xiāng)務(wù)工人員 6272 人，經(jīng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移 5806 人 。 一是印制了《 times。五是規(guī)范臺帳管理。 在省、市級重點(diǎn)刊物發(fā)表近 20 余篇，其中《昭通日報(bào)》刊發(fā) 14 篇，縣內(nèi)《 times。另一方面逐步在農(nóng)民工集中的城市進(jìn)一步設(shè)立聯(lián)絡(luò)（站）點(diǎn)，負(fù)責(zé)農(nóng)民工的跟蹤管理、維權(quán)服務(wù)等工作 。times。 （三）強(qiáng)化培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。 3 月初，經(jīng)縣政府保縣長牽線搭橋，與 XX 省 XX 市 XX 縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局取得聯(lián)系，縣人力辦組成勞務(wù)考察組到該地區(qū)進(jìn)行勞務(wù)考察，并獲得大量用工訂單 。 二是縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦把 20xx 年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行科學(xué)分解、任務(wù)落實(shí)到個(gè)人，同時(shí)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站、各培訓(xùn)基地分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)職責(zé) 。預(yù)計(jì)農(nóng)民人均務(wù)工凈收入占農(nóng)民人均純收入 2290 元的。全縣累計(jì)轉(zhuǎn)移務(wù)工人員 萬人，完成任務(wù)數(shù) 10萬人的 。在務(wù)工人員集中地建立了勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、維權(quán)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn) 。年初以來在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級各有關(guān)部門的關(guān)心、支持和配合下，農(nóng)村人力開發(fā)工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委七屆七次全會(huì)精神，以提質(zhì)增效為核心，以強(qiáng)化服務(wù)為保障，牢牢把握提高務(wù)工人員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競爭能力和自謀職業(yè)能力，促進(jìn)就業(yè)增加農(nóng)民收入的核心目的來開展 各項(xiàng)工作，有效促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力人力資源開發(fā)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將 20xx 年工作總結(jié)如下： 一、年度目標(biāo)任務(wù)完成較好，各項(xiàng)指標(biāo)同比增長較快
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