【正文】 是加強信息報送，向各級有關(guān)部門報送音像、文字信息累計 200 余條?？h人力辦也積極采取有效措施，加強返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作。另一方面聘請云南硯池律師事務(wù)所為農(nóng)民工開展維權(quán)服務(wù)，提供法律援助，同時與工會、婦聯(lián)、勞保等部門積極配合，加強對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)和各種合法權(quán)益保護。在項目實施中，認(rèn)真做到： 第 11 頁 共 18 頁 ，層層落實職責(zé)任務(wù)。五是培訓(xùn)教材到位，做到參訓(xùn)農(nóng)民人手一冊 。抓住提高農(nóng)村貧困勞動力素質(zhì)、促進農(nóng)民增收這一重點，突出技能培訓(xùn)，強化就地轉(zhuǎn)移，助推整 鄉(xiāng)推進建設(shè)。嚴(yán)格把好培訓(xùn)透明關(guān)、培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)、監(jiān)督檢查關(guān)、好轉(zhuǎn)移輸出關(guān)和好檔案規(guī)范關(guān)，確保培訓(xùn)規(guī)范操作。一是結(jié)合龍樹片區(qū)冷涼蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，在龍樹、新街、水磨三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展冷涼蔬菜種植技術(shù)培訓(xùn) 350 人，培訓(xùn)后就地轉(zhuǎn)移從事 農(nóng)特產(chǎn) 第 16 頁 共 18 頁 業(yè)生產(chǎn) 。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，圍繞轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、就業(yè)安置、維權(quán)保護層層簽訂責(zé)任，認(rèn)真完成和落實好省、市下達(dá)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù) 。緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于農(nóng)村人力資源開發(fā)的總體部署，推動農(nóng)村勞動力的大培訓(xùn)、大轉(zhuǎn)移、大創(chuàng)業(yè)，積極開展一輸兩引工作，即：加大農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移輸出力度，加強農(nóng)民工回引創(chuàng)業(yè)力度，積極吸引沿海發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)到縣內(nèi)發(fā)展，提供務(wù)工就業(yè)崗位。 20xx 年省級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。二是積極整合資金，確保受訓(xùn)人員得到免費培訓(xùn)、直接受益 。發(fā)放泥刀、灰鏟、灰板、抿子、施工安全帽等實訓(xùn)工具 1600 套 8000 余件。一是職責(zé)明確到位，做到層層落實 。板板房 9社顧幫定等農(nóng)民經(jīng)十字繡培訓(xùn)后，與昭通金沙繡藝有限公司建立了勞 動關(guān)系，實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，不但利用農(nóng)閑時間做十字繡品每月可掙 600 元左右工資性收入。在開發(fā)勞務(wù)市場的同時，在務(wù)工就業(yè)地進一步做好農(nóng)民工的思想穩(wěn)定工作，消除恐慌心理，對自發(fā)外出到務(wù)工地找不到崗位的務(wù)工人員實施遠(yuǎn)程救助、異地安置就業(yè) 600 余人 。七是加強與領(lǐng)導(dǎo)組各成員單位的協(xié)調(diào)配合工作，共同推動農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的順利開展。 （六）加強學(xué)習(xí)、加強管理，不斷完善自身建設(shè)。全年共培訓(xùn) 20571 人，其中，基本技能培訓(xùn) 7556 人，獲技能證書 4531 人，獲證率達(dá) 60 以上。目前我縣已逐步發(fā)展成為縣有專設(shè)機 構(gòu)，鄉(xiāng)有工作站、村有信息員，主要務(wù)工輸入地有聯(lián)絡(luò)站（點）的集宣傳組織、培訓(xùn)提高、技能鑒定、市場開發(fā)、轉(zhuǎn)移輸出、維權(quán)保護、跟蹤服務(wù)一體化的農(nóng)村人力資源開發(fā)工作格局。從勞動力流向看，省外轉(zhuǎn)移 萬人，省內(nèi)縣外轉(zhuǎn)移 萬人，縣內(nèi)就地就近轉(zhuǎn)移 萬人，轉(zhuǎn)移輸出結(jié)構(gòu)（省外：省內(nèi)縣外：縣內(nèi)）由去年的 61： 28： 11 變?yōu)榻衲甑?61： 20： 19。年初以來在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級各有關(guān)部門的關(guān)心、支持和配合下，農(nóng)村人力開發(fā)工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委七屆七次全會精神，以提質(zhì)增效為核心，以強化服務(wù)為保障，牢牢把握提高務(wù)工人員綜合素質(zhì)，增強就業(yè)競爭能力和自謀職業(yè)能力，促進就業(yè)增加農(nóng)民收入的核心目的來開展 各項工作，有效促進了農(nóng)村勞動力人力資源開發(fā)工作的順利進行，現(xiàn)將 20xx 年工作總結(jié)如下： 一、年度目標(biāo)任務(wù)完成較好，各項指標(biāo)同比增長較快 20xx 年度，縣政府下 XX 縣區(qū)人力辦的目標(biāo)任務(wù)是。全縣累計轉(zhuǎn)移務(wù)工人員 萬人，完成任務(wù)數(shù) 10萬人的 。 二是縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦把 20xx 年目標(biāo)任務(wù)進行科學(xué)分解、任務(wù)落實到個人，同時與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站、各培訓(xùn)基地分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，層層落實職責(zé) 。 （三）強化培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。另一方面逐步在農(nóng)民工集中的城市進一步設(shè)立聯(lián)絡(luò)（站）點，負(fù)責(zé)農(nóng)民工的跟蹤管理、維權(quán)服務(wù)等工作 。五是規(guī)范臺帳管理。 第 9 頁 共 18 頁 共培訓(xùn)返鄉(xiāng)務(wù)工人員 6272 人，經(jīng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移 5806 人 。 如沿閘村 12 社的金升德，通過黃牛短期育肥技術(shù)、生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)后發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，生豬育肥，年純收入達(dá)到 50000 元以上 。 、七個結(jié)合?？h小寨鄉(xiāng)整鄉(xiāng)推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實施方案》，整合了 22萬元在小寨鄉(xiāng)培訓(xùn) 1100人、整合了 10 萬元在龍頭山鎮(zhèn)培訓(xùn) 500 人。通過培訓(xùn)，為整鄉(xiāng)推進建設(shè)培訓(xùn)了千名能工巧匠，造就了百名技術(shù)中堅力量，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。 20xx年度 XX省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地項目的實施。 四是務(wù)工輸入地雜散，外出務(wù)工人員流動性較大，自我維權(quán)意識不夠強烈，而我辦人員少、工作經(jīng)費不足，維權(quán)服務(wù)較為困難，輸出地與輸入地的跨區(qū)域協(xié)調(diào)合作力度有待進一步擴大和加強。四是加大勞務(wù)市場開發(fā)力度和招聘力度，為農(nóng)民搭建 務(wù)工就業(yè)平臺 。四是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、沼氣工、農(nóng)機操作手、拖拉機駕駛員等農(nóng)村服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn) 365 人。 （四）突出抓好中央、省級下達(dá)我縣的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目。按照兩個辦法規(guī)定，實行一