x鄉(xiāng)二00五年后備干部選拔培養(yǎng)培訓計劃(存儲版)
【正文】 制、公開選拔制、試用期制、競爭上崗制，把那些 “ 靠得住、有本事 ” 的優(yōu)秀年輕干部及時選拔到工作崗位上來。要成立后備干部工作督查組和檢查組，及時對后備干部工作進行督查和驗收。每個月聽取一次各單位抓后備干部的匯報。做到培養(yǎng)后備干部年初有計劃，年中有督查，年底有考核，建立了一整套后備干部培養(yǎng)制度。要不斷拓寬后備干部選拔的渠道，增加選拔培養(yǎng)后備干部工作的透明度，使二 00 四年我鄉(xiāng)后備干部選拔、培訓工作走上一條正規(guī)化、規(guī)范化的道路，使基層干部后備力量不斷壯大和增強。建立健全各項規(guī)章制度，用好的制度約束人，用好的作風管理人，不斷加強宗旨教育和廉政教育，增強基層領導干部的大局意識、奉獻意識和服務意識。負責后備干部的領導要經(jīng)常深入農(nóng)村第一線，全面檢
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