7郵政統(tǒng)計的自查報告(存儲版)
【正文】 德風(fēng)險的發(fā)生。從自身做起，多提合理化建議，認(rèn)真履職，為農(nóng)行發(fā)展多做貢獻才算以行為家，做合格的內(nèi)控合規(guī)隊伍員工。要明確崗位職責(zé)，強化履職要求，形成明確的崗位責(zé)任體系。 八是增強自律意識，模范執(zhí)行規(guī)章制度，注重作風(fēng)養(yǎng)成，提高自身素養(yǎng)，學(xué)會溝通，謙虛做人，誠懇做事。減少牢騷和憤懣才算厚道。 四是狠抓內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)開展工作。內(nèi)部控制評價明顯進步?！斑`規(guī)風(fēng)險很大，不發(fā)展風(fēng)險更大”。切實感到：行長講話的核心要義就是徹底轉(zhuǎn)變觀念，加快遼寧農(nóng)行的有效發(fā)展。著重開展內(nèi)控評價管理。實際上是存在一個對政策和制度沒有靈活運用的問題。特別轉(zhuǎn)授權(quán) 6次13份。下半年組織人員對各支行開展2次反洗錢業(yè)務(wù)檢查。 三是對本部門員工合理分工，定崗定責(zé)，確定崗位聯(lián)系人，工作中做到既分工明確，又相互協(xié)作，確保各項工作責(zé)任落實到人。完成省行委托審計工作任務(wù)3次。以下是一龍網(wǎng)小編整理的郵政統(tǒng)計自查報告，歡迎閱讀。組織反洗錢業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，部門員工參加總省市行培訓(xùn)30多人次。提早制定工作規(guī)劃，落實檢查任務(wù)。轉(zhuǎn)授權(quán)工作。 一方面選派骨干人員參加總省行舉辦的合規(guī)業(yè)務(wù)及內(nèi)控綜合評價等專業(yè)培訓(xùn)，另一方面定期組織員工學(xué)習(xí)總省市行的制度辦法，進行交流討論，提高風(fēng)險識別能力。 二是當(dāng)前合規(guī)隊伍現(xiàn)狀與新的歷史使命存在稍許的不適應(yīng)。強化風(fēng)險提示與管理手段運用。在文化建設(shè)、風(fēng)險控制方面的工作重點之一是“把資產(chǎn)質(zhì)量和內(nèi)部控制”作為全行經(jīng)營管理的兩條生命線，牢牢把握，絲毫不能放松”。 開展好20xx年的內(nèi)控合規(guī)管理工作擬采取如下措施： 一是確定明確的目標(biāo)。今后要鼓勵各部
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