7新時期縣級煙草黨風(fēng)廉政建設(shè)的調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 三、完善制度、從嚴管理，逐步走上依法經(jīng)營、規(guī)范管理的路子。1998年以來，**市局就成立了經(jīng)濟評審小組，經(jīng)濟評審小組設(shè)局紀監(jiān)室，組長由紀檢組長兼任，組員由職工民主推薦的單位各部門人員義務(wù)擔(dān)任。職工民主推薦制、組織考核制、黨組班子票決制、紀檢部門一票否決制、中層干部任前公示制和任前廉政談話制及試用期制。包括紀檢監(jiān)察干部的認識問題，對于被監(jiān)督者來說是主動接受監(jiān)督還是被動接受監(jiān)督的問題，對于黨政一把手，如何處理好領(lǐng)導(dǎo)與同級紀委領(lǐng)導(dǎo)與同級監(jiān)督的問題。黨內(nèi)監(jiān)督以班子的一把手和黨組成員為重點。招待費嚴格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)招待一律安排在食堂。同時與財務(wù)、審計部門密切配合，將廉政監(jiān)督與效能監(jiān)察有機結(jié)合，對機關(guān)大宗物資采購、大型基建活動招投標(biāo)、人力資源改革重大人事任免、大額資金的使用、專賣執(zhí)法和監(jiān)管、營銷貨源分配等實行重點監(jiān)督，對重點項目實行全過程參與和立項監(jiān)察，對各項制度規(guī)定的執(zhí)行情況進行效能監(jiān)察，及時糾正了不規(guī)范的行為，保證了各項工作的順利進行，促進了政令暢通、制度落實、規(guī)范管理，有效地堵塞了漏洞、控制了違紀、違法問題的發(fā)生。一是執(zhí)行廉政規(guī)定，過好“生活關(guān)”。暢通監(jiān)督信息渠道，強化廉政監(jiān)督。 有效的監(jiān)督是促進各項制度和措施得以實施的保證，如何建立全員參與、全面滲透、全方位布局的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實施全過程監(jiān)督，是擺在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作面前的一個艱巨的任務(wù)。2006年席卷湘北的“建筑風(fēng)暴”，有那么多的建設(shè)施工單位的頭頭腦腦們因意志不堅定被基建老板們“拉下水”，而**煙草的領(lǐng)導(dǎo)者們?nèi)阅茉诳耧L(fēng)濁浪中“我自巋然不動”，不能說不是健全的監(jiān)督制度起到了一定作用。如《車輛管理制度》，明確規(guī)定車輛維修必須進行維修前鑒定、定點維修和維修后驗收，對更換零配件的實行定點購買，并將更換的零配件由監(jiān)保股監(jiān)督回收；同時嚴格實行車、油分管，根據(jù)出車頻率和油耗，對機關(guān)車輛和送貨車每周一、周四實行統(tǒng)一定點定時加油管理，辦公室每月與加油站結(jié)算油費，司機的職責(zé)是搞好安全行駛和車輛養(yǎng)護，由此堵住了車輛維修和加油環(huán)節(jié)存在的管理漏洞。多年來，**煙草已經(jīng)形成了既定傳統(tǒng)：每當(dāng)春節(jié)、端午、中秋等民族傳統(tǒng)節(jié)日來臨之際，也就是一些迎來送往等不廉潔行為的高發(fā)期，局紀監(jiān)部門都要采取在職工大會講廉政、向各股室、（部門）下發(fā)關(guān)于“節(jié)日期間加強廉政工作”的通知等形式，進行廉政提醒教育。還有名譽賬、親情賬和健康賬。近年來先后編印下發(fā)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》、《預(yù)防職務(wù)犯罪資料讀本》和反映煙草系統(tǒng)典型案例的《警示與戒鑒》等學(xué)習(xí)資料，做到中層以上干部人手一冊。局（分公司）的黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作得到了上級主管部門、市紀委
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