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7張林靜信息——找差距補(bǔ)短板求實(shí)效(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 — 對(duì)指標(biāo)找差距補(bǔ)短板上臺(tái)階 本報(bào)訊(記者楊森)7月22日,公司召開(kāi)“任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐”三臺(tái)階考核考評(píng)委會(huì)議。三是考核過(guò)程更具約束和激勵(lì)作用。 針對(duì)下半年三臺(tái)階考核工作,吳耘強(qiáng)調(diào)。各專業(yè)部門(mén)要加強(qiáng)與總部對(duì)口部門(mén)的溝通,爭(zhēng)取在考核中對(duì)一些客觀因素予以考慮。對(duì)內(nèi)部考核要把握好效率和公平、考核過(guò)程和考核結(jié)果的關(guān)系問(wèn)題,力求公平、公正、公開(kāi)。 上半年考核工作中存在的問(wèn)題。三臺(tái)階考核是李總最早提出,在茂名得到發(fā)展,鎮(zhèn)海煉化在學(xué)茂名的基礎(chǔ)上有創(chuàng)新,三年來(lái)三臺(tái)階考核在齊魯生根、開(kāi)花、結(jié)果,得以不斷發(fā)展完善。受
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