7張林靜信息——找差距補(bǔ)短板求實(shí)效(完整版)
【正文】 和激勵作用，真正體現(xiàn)李總說的“企業(yè)大事、獎懲二字”。四是月度基本獎金發(fā)放在合理區(qū)間之內(nèi)。 吳耘對上半年三臺階考核工作進(jìn)行總體評價：一是考核體系更加完善。 會上，公司領(lǐng)導(dǎo)王洪亮、翟丕沐、張紹光、孟祥德、宮武、孫振光、韓峰等出席會議并結(jié)合自己分管的工作，對三臺階考核工作給予充分肯定，并提出改進(jìn)意見和建議。表現(xiàn)在：一是考核指標(biāo)確定準(zhǔn)確率都在合理區(qū)間內(nèi)，%，%；%，這一組數(shù)據(jù)顯示今年三臺階考核指標(biāo)設(shè)定是合理、科學(xué)的。從七月份開始，公司各項硬件裝備、員工精神狀態(tài)均進(jìn)入最佳狀態(tài)，各單位各部門要鉚足勁、奮起直追，按照李總“一年打基礎(chǔ)
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