7學(xué)習(xí)選人用人心得體會(存儲版)
【正文】 得出的結(jié)果，作為決定干部任用的主要理由。就地方而言，選人用人的把關(guān)權(quán)在哪里。怎樣防止這種情況出現(xiàn)。綜合分析民主推薦、民主測評情況得出的結(jié)果，作為確定差額考察對象的主要理由。在一定范圍內(nèi)公開選人用人有關(guān)內(nèi)容，并不是削弱干部人事工作的保密性。我這里從三個方面談些一孔之見?！彼^公信度，就是公眾信任程度。隨著干部人事制度改革不斷深入，有些選人用人內(nèi)容已經(jīng)公開。推薦環(huán)節(jié)，是選人用人的重要環(huán)節(jié)，要讓黨員、干部、群眾參與。選人用人全過程，都要自覺接受廣大黨員、干部、群眾的監(jiān)督。在各級黨委。如果選人用人符合政策要求，程序一個不少、一個不錯，也聽取了方方面面的意見、發(fā)揚
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