7學(xué)習(xí)貫徹集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部座談會精神情況匯報(存儲版)
【正文】 位立即組織廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神，并及時上報學(xué)習(xí)情況和效果；在思想上要高度重視，增強抓黨建工作的意識。黨委還將繼續(xù)把加快提高員工隊伍素質(zhì)作為一項重要工作，采取“師帶徒”“崗位培訓(xùn)”勞動競賽和外出培訓(xùn)等形式，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作水平。 十是加強基層組織建設(shè)，細化“創(chuàng)先爭優(yōu)”“黨員先鋒工程”等活動載體，把黨組織和黨員的作用發(fā)揮體現(xiàn)在安全生產(chǎn)和降低成本為中心的經(jīng)營管理上，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保證和思想保證。 六是利用氧化鋁生產(chǎn)的黃金季節(jié)，在全公司開展了“大干四月創(chuàng)高產(chǎn)”活動，對全體員工進行了廣泛再動員，人人寫出了保證，真正為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。 第五篇：學(xué)習(xí)貫徹集團公司2008年黨委會精神情況匯報文章標(biāo)題：學(xué)習(xí)貫徹集團公司2008年黨委會精神情況匯報 集團公司黨委2008年工作會結(jié)束后，義翔鋁業(yè)公司黨委立即召開了班子會、中層干部會，通過多種形式，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)宣傳會議精神，積極貫徹會議要求，并結(jié)合企業(yè)實際，確立了公司黨委2008年的工作目標(biāo)。 七是針對義翔公司新企業(yè)、新機制、新工藝、新隊伍的實際狀況，研究出臺加快人才成長的措施，進一步營造尊重知識、尊重人才、崇尚科技的濃厚氛圍。即“一個思路、二個重點、三個加強、四個提高”，我們在學(xué)習(xí)貫徹集團公司黨委會精神方面主要做了以下十個方面工作： 一是通過召開各種會議學(xué)習(xí)、傳達了集團公司董事長、黨委書記xx同志、總經(jīng)理xx會議上的主要講話精神和學(xué)習(xí)問答，使公司員工對集團公司2007年黨委工作目標(biāo)有一個總體認(rèn)識。重點制定磅房的現(xiàn)場管理制度，頂住社會壓力和內(nèi)部壓力，對磅房的工作人員進行必要的調(diào)整，以真抓實干的管理，爭取一舉改變以往磅房工作的被動局面。對于建設(shè)一流，我們既不能盲目自大，也不能妄自菲薄，對于建設(shè)一流企業(yè)我們既要挺直腰桿喊口號，又要腳踏實地見行動。 通過對照鎮(zhèn)海石化的先進經(jīng)驗和25家企業(yè)交流材料，我們認(rèn)為某某分部和這些先進企業(yè)的差距主要有： 一、思想意識上的差距。 創(chuàng)一流?！毕嘈拍衬彻驹诩瘓F公司的領(lǐng)導(dǎo)下，分部在某某公司及某某部的領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的努力，能夠完成今年的各項任務(wù)目標(biāo)。 二〇一一年八月二十三日 第三篇：學(xué)習(xí)貫徹集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部座談會專題報告立足本職創(chuàng)一流，服務(wù)大局謀發(fā)展 —某某分部學(xué)習(xí)貫徹集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部座談會專題報告 根據(jù)某某公司黨委、某某部黨委的工作部署，某某分部于2012年9月10日下午、9月12日下午分兩次召開會議，學(xué)習(xí)貫徹討論集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部座談會會議精神。 二〇一一年八月二十三日 第二篇：學(xué)習(xí)貫徹集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部座談會精神情況匯報接待處學(xué)習(xí)貫徹集團公司 領(lǐng)導(dǎo)干部座談會精神情況匯報 8月22日，接待處黨委組織中心組認(rèn)真學(xué)習(xí)了傅成玉同志在中國石化集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部座談會上做的題為《著力做強做優(yōu)打造世界一流》的講話精神并進行了座談討論。學(xué)習(xí)貫徹集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部座談會精神情況匯報 8月22日，接待處黨委組織中心組認(rèn)真學(xué)習(xí)了傅成玉同志在中國石化集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部座談會上做的題為《著力做強做優(yōu)打造世界
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