freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

7學習談治國理政第三卷心得——讓基層一線成為干部培養(yǎng)選拔主陣地(存儲版)

2025-09-27 17:14上一頁面

下一頁面
  

【正文】 嚴格選配比例,明確每年提拔一線鍛煉的干部不低于鍛煉干部總數(shù)的30%,經過一線鍛煉使用的干部占年度提拔總數(shù)的80%以上。今年以來,新推出提拔重用案例11個、選樹先進案例2個、關心愛護案例2個、能上能下案例15個、容錯糾錯免責和不擔當不作為追責案例20個,先后提拔8名招商引資和項目推進實績突出干部,以旗幟鮮明的用人導向把干部的精氣神聚焦到改革發(fā)展穩(wěn)定主戰(zhàn)場。一線選,前提是一線比。 在成長路徑上,設置跟班學習、實踐培養(yǎng)、試崗任用3個步驟,根據(jù)干部歷練情況穩(wěn)步給擔子、給壓力。在選派干部一線墩苗的基礎上,跟進選派12名學歷層次高、有培養(yǎng)潛力、綜合素質高的中層年輕干部到四重一線掛職鍛煉,掛任副科職務,參與具體分工,更深入地接受實踐磨礪。特別是建立干部墩苗微檔案,墩苗結束后對干部整體表現(xiàn)情況作出綜合鑒定,存入干部本人檔案。XX縣區(qū)根據(jù)干部成長規(guī)律,設立半年墩苗期,適度延長不超過1年。 一是建立淘汰機制,實現(xiàn)有進有退、優(yōu)勝劣汰。 在《習近平談治國理政》第三卷第19個專題的《廣大干部特別是年輕干部要做到信念堅、政治強、本領高、作風硬》一節(jié)中,習近平總書記指出,干部成長無捷徑可走,經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。 堅持一線墩苗,讓干部在扎根中變扎實在全國組織工作會議上,習近平總書記強調,優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領來接班,加強學習、積累經驗、增長才干,自覺向實踐學習、拜人民為師。崗位匹配不高,鍛煉成效不明顯的堅決淘汰。不
點擊復制文檔內容
物理相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1