7在某年政府改革會上的致辭：以五新五表率做好機構(gòu)改革“后半篇文章”(存儲版)
【正文】 XX縣區(qū)、園區(qū)、景區(qū)三區(qū)平臺，打造茶、牛、旅三大百億級產(chǎn)業(yè)集群，建設三園三基地，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。我們的干部都要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，心里要始終裝著父老鄉(xiāng)親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進人民福祉，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。要堅決反對尾巴主義。在重大項目上，不允許越過領(lǐng)導直接實施，在重要工作上，不允許擅自行動。 。要團結(jié)一致謀發(fā)展，奮發(fā)有為創(chuàng)佳績，要相互搭臺而不是相互拆臺，更不能使壞心眼，打小報告。 第14頁 共14頁。要堅持政治正確、法律正確、道義正確和方法正確來研究、考證議題，確保提出的建議意見切實可行。凡是縣政府交辦的工作、要求上報的資料，必須按時按質(zhì)按量完成，不允許推卸工作、推卸責任、應付了事，不允許不催不辦、不催不交，甚至催而不辦、催而不交。不允許越過分管領(lǐng)導直接給主要領(lǐng)導匯報工作，不允許直接將請示報告送至縣領(lǐng)導的案頭。要認真傾聽群眾呼聲，要拜人民為師、向人民學習，深入開展調(diào)查研究，真正把群眾面臨的問題發(fā)現(xiàn)出來，把群眾的意見反映上來，把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗總結(jié)出來。一是帶頭踐行宗旨理念。要秉持公心，牢記公職人員姓公的本質(zhì)，堅守掌權(quán)為公、執(zhí)權(quán)為公、用權(quán)為公的理念，堅持以公心決策、以公平立標、以公正執(zhí)法的原則，始終將黨和國家、人民的利益放在首要位置，時時處處帶著公心、秉承公義、嚴守公德。堅決防止四風抬頭反彈，堅決破除做虛工、磨洋工、走過場、踢皮球、甩坨子的不正之風，堅決糾正走馬觀花、資料留痕、開會免責的形式主義，堅決糾正舌尖上的浪費、車輪上的鋪張、節(jié)日中的腐敗等奢靡之風。干部要想行得端、走得正，就必須涵養(yǎng)道德操守，明禮誠信，懷德自重，保持嚴肅的生活作風、培養(yǎng)健康的生活情趣，特別是要增強自制力，做到慎獨慎微，爭做品行端正的表率。如《政府工作報告》提出的三引四變和三園一棧，作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的具體抓手，縣政府分管領(lǐng)導要牽好頭，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、扶貧辦、經(jīng)貿(mào)局、市管局、林業(yè)局、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)就要拿出具體的工作規(guī)劃和措施。要牢固樹立法治意識和法制思維，強化運用法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督手段推動工作，牢固樹立法定職責必須為，法無界定盡力為，法無授權(quán)不可為的意識，做到謀劃工作不偏向、決策工作不獨斷、指導工作不脫軌、推進工作不打折、落實工作不違法。對上級安排的工作不僅要馬上去干，還要思考怎么干好。要全面推行項目化、程序化、清單化管理，按照一個釘子一個眼、一個蘿卜一個坑的要求，列出時間表、任務圖、責任人，按照時間節(jié)點序時推進工作，按照既定程序來推進工作，按照問責辦法來管理工作，確保各項工作快速推進、高效完成。二是帶頭弘揚斗爭精神。在這里我向大家鄭重表態(tài)，縣政府尊重并歡迎來自各方的不同意見和聲音，絕不會因為誰發(fā)表了不同的意見而有任何想法。敢擔當、敢探索、善作為，是我們黨的優(yōu)良作風和政治優(yōu)勢，也是中國共產(chǎn)黨人的寶貴精神品質(zhì)。要堅決貫徹落實省委市委縣委決定，堅決與王曉光、廖其剛劃清界限，堅決肅清王曉光、廖其剛余毒。要向中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊。 （一）始終做到忠誠干凈擔當，做兩個維護的表率。要建立一套運行暢順、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，建立一套行之有效、實用管用的干部激勵機制，建立一套界限分明、懲治嚴明的獎懲機制，建立一套鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的容錯糾錯機制，確保干部有激情、做事有規(guī)矩、謀劃有創(chuàng)新，打造一支愿干事、能干事、善干事、干成事、不出事的高素質(zhì)干部隊伍。 （四）新班子要有新作為。要以嶄
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