7在換屆選舉中如何做一名合格的組織部長(存儲版)
【正文】 、正身黜惡，達(dá)到“正己，而后正人”的目標(biāo)。 三、深入群眾、傾聽民聲，做取信于民的表率。 四、不忮不求、安分守己，做踏實任干的楷模。要在換屆中時刻保持平常心，服從上級組織的安排，維護(hù)換屆工作大局，做到一如既往、寵辱不驚；要“甘為人梯”，做到量體裁衣、知人善任，為真正優(yōu)秀的干部搭好梯子，使他們在合適的崗位上奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)；要成為踏實任干的楷模，不管換屆結(jié)果如何，“咬定青山不放松”，只管踏踏實實工作、安安心心做事，成為其他黨員干部學(xué)習(xí)的楷模。對組織部長而言，如果長期呆在機關(guān)而不深入群眾，習(xí)慣于聽匯報、看總結(jié)的話，不僅違背黨的群眾路線，而且極易造成對下級干部的片面認(rèn)識，從而導(dǎo)致用人不當(dāng)、失信于民。因此，作為組織部長，一定要把上級換屆紀(jì)律要求宣傳好、維護(hù)好、貫徹好、落實好，做到人人知曉、人人精通；要將“底氣”變“硬氣”，明察秋毫、敢于碰硬，對于違反換屆紀(jì)律、干擾換屆秩序的人，不顧及情面、不姑息遷就，依法查處、以儆效尤；要公道正派，嚴(yán)格按照既
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