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7印刷廠申報省模范職工之家材料(存儲版)

2025-09-27 14:57上一頁面

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【正文】 都無一例外的進行慰問并協(xié)助處理有關(guān)事宜,及時反映和解決職工切身利益方面的問題,當(dāng)好困難職工第一幫助人,為群眾辦實事、辦好事,把企業(yè)黨組織、廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和工會的溫暖送到職工的心坎上。 開展多采多樣的文化體育活動。為了使企業(yè)的廠務(wù)公開工作日常化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,促進我廠經(jīng)濟發(fā)展,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實情況,出臺了一系列的實施廠務(wù)公開的文件,(1)《關(guān)于實行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督制度的意見》試行;(2)《廠務(wù)公開民主管理制度與實施細則》;(3)廠務(wù)公開列入了《集體合同》;(4)《民主議事會規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定。同時,職代會閉會期間工會作為日常工作機構(gòu),主要是承辦、督辦職代會通過的決議、決定,對臨時遇到的重大問題、難點問題和熱點問題就無法也無權(quán)直接決策,這就需要建立一種比職代會更簡便、快捷的有效機制,補充和完善職代會制度,因此,20xx年9月,在企業(yè)黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,在市總工會指導(dǎo)幫助下,我廠建立平等協(xié)商機制,簽訂《集體合同》。通過職代會廣泛收集職工的意見和建議,把凡是涉及到單位長遠利益和職工切身利益的重大問題交職工討論,充分聽取職工意見。 20xx年我廠在被市總評為“合格職工之家”的基礎(chǔ)上,明確提出了“保持先進工會,爭創(chuàng)先進職工之家”的奮斗目標(biāo),并列入了《工會工作規(guī)劃中》。根據(jù)行政編制,人員變動情況,適時調(diào)整工會小組,選舉配齊工會組長。長期以來,我們在上級工會組織和廠黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”精神為指導(dǎo),結(jié)合企業(yè)實際,突出重點,面向廣大職工,注重實效,開展了各類活動,較好地完成了各項工作任務(wù),為促進企業(yè)兩個文明建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻,受到了上級有關(guān)部門的贊譽。還經(jīng)常組織會員進行勞動法、工會法、工會章程、集體合同、安康杯等知識的學(xué)習(xí)和競賽,收到了顯著效果。結(jié)合企業(yè)特點和新時期、新形式下建“家”工作創(chuàng)新的要求,組織和動員廣大職工,以企業(yè)經(jīng)營工作為中心,在堅持職代會制度,推行廠務(wù)公開,推動《集體合同》的履行,完善平等協(xié)商機制,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,開展物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)的創(chuàng)建活動,以及關(guān)心企業(yè)職工,實施送溫暖工程、深入開展建“家”工作的各項活動中,不斷鞏固發(fā)展建家成果,取得了新的突破。職代會決議執(zhí)行工作及檔案資料收集歸檔工作也日益規(guī)范化、制度化。這種民主管理機制科學(xué)合理,運行良好,成效明顯,廠長贊許,群眾滿意,在解決職工切身利益問題,促進企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了重要的積極作用。 七、圍繞
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