7印刷廠申報省模范職工之家材料-免費閱讀
【正文】 多年來，廠工會在黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的全力支持下，圍繞貫徹工會工作總體思路，通過爭創(chuàng)模范職工之家活動開展工作，取得了一定成績，但是與新時期對工會的要求還存在一定的差距。 廠工會每年充分利用“兩節(jié)”（五 在實行廠務(wù)公開建立一系列制度的過程中，我們做到了“六個有”：有組織領(lǐng)導(dǎo)、有目標計劃、有特定內(nèi)容、有實現(xiàn)形式、有運作程序、有效果檢驗。 1996年根據(jù)《勞動法》及勞動部門的要求企業(yè)單位人事制度改革，改變用工形式，打破固定工和合同制職工的界線，實行全員合同制，企業(yè)不在區(qū)分工人、干部、固定工、合同制工人，一律統(tǒng)稱企業(yè)職工，我廠在市勞動局的指導(dǎo)下，企業(yè)法人代表同職工簽訂了個人勞動合同。對于代表提案和建議，工會及時會同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音，并根據(jù)實際情況辦理解決，充分體現(xiàn)了職工參與民主管理，當(dāng)家作主的精神。20xx年經(jīng)市工會考察驗收，“先進職工之家”掛牌，實現(xiàn)了夙愿。現(xiàn)有工會會員208名，占在職職工總數(shù)的100，按行政、車間編制，分編在6個小組中，每組組長1名，共6名，工會委員會由7位委員組成，專職主席1人，專職工會干事1人，女職工委員會由5位委員組成，兼職主任1人，兼職干事1人；經(jīng)審委員3人，均具備財會序列職稱資格。印刷廠申報省模范職工之家材料 xxxxxxx建廠已有五十五年的歷史，目前是XX市惟一的國有印刷企業(yè)，現(xiàn)有職工208名，男職工89名，女性職工119名，黨員29名，團員32名。 為提高工會干部政治思想素質(zhì)和各類人員培訓(xùn)，并多次自行組織工會干部學(xué)習(xí)上級指示精神、學(xué)習(xí)勞動法、集體合同、職代會等知識。為此，企業(yè)黨政工領(lǐng)導(dǎo)決定乘勝前進，建設(shè)更高標準的“職工之家”，把爭創(chuàng)省級“模范職工之家”列為議事日程，對新一輪建家工作進行了周密部署。按西寧印刷廠《職工代表大會條例》，企業(yè)職代會代表已換了十屆，職代會的審議建議權(quán)，審議通過權(quán)、審議決定權(quán)等權(quán)力都得到了很好履行。多年來，企業(yè)工會一直堅持監(jiān)督、檢查兩個合同的履行情況，平等協(xié)商的聯(lián)席會議中討論和決策平時工作中遇到的諸如工資、住房、人事改革、用工等重點、難點和焦點問題。總之，我們把廠務(wù)公開工作做到了讓職工擁護、讓職工贊成、讓職工滿意。一、十在新的形勢下工會不斷面對新的問題和新的考驗，需要不斷的深入研究和探索。企業(yè)職工及其家屬生老病亡、婚姻喜事工會都積極出面操辦，對職工的生育、傷病住院、遺屬，工會
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