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6水利部門(mén)干部交流工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 三是建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部正常退出機(jī)制,制定擔(dān)任實(shí)職的處級(jí)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的年齡界限,為干部交流疏通渠道,尤其是為年輕干部的崗位交流提供良好的平臺(tái)。與此同時(shí),針對(duì)年輕干部文化素質(zhì)高,但工作經(jīng)歷、社會(huì)閱歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足的實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)他們實(shí)施培養(yǎng)性交流,要通過(guò)這種交流,讓一批年輕干部到艱苦環(huán)境中去鍛煉成長(zhǎng),培養(yǎng)他們駕馭各種復(fù)雜局面的能力。四是著眼于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè),推行回避性交流。把具有兩年以上基層工作經(jīng)歷和下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職經(jīng)歷作為提任處級(jí)以上干部的必備任職資格。 (六)組織人事部門(mén)要加強(qiáng)干部交流工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。把考核結(jié)果作為干部升降交流的主要依據(jù),真正把政治上可靠、政績(jī)突出、群眾信賴(lài)的干部提拔交流到新的工作崗位,做到人盡其才,才盡其用。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。如對(duì)從機(jī)關(guān)交流到條件比較艱苦的基層單位工作的干部,適當(dāng)提高政治待遇;適時(shí)解決好住房和隨遷子女的入學(xué)問(wèn)題;對(duì)已到退休年齡,個(gè)人愿意回交流前的工作地生活的,組織上應(yīng)預(yù)安排安置,解決交流干部的后顧之憂(yōu)。一般來(lái)說(shuō),處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一單位任同一職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),5年以上(含5年)可根據(jù)工作需要進(jìn)行交流,7年以上(含7年)應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行交流,xx年以上(含xx年)原則上必須交流。二是著眼于培養(yǎng)鍛煉年輕干部,重點(diǎn)抓好干部的橫向和縱向交流。一是根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》,制定一套較完善的配套落實(shí)措施,對(duì)干部交流的目的、交流的范圍、形式、交流的時(shí)限、交流的對(duì)象和條件、交流的流向、交流的程序及交流的紀(jì)律等作出具體規(guī)定,增強(qiáng)可操作性,減少隨意性。 解決交流干部實(shí)際困難的配套制度不夠完善。 交流工作缺乏制度化的安排。 三、干部交流的調(diào)查與分析 針對(duì)干部交流的問(wèn)題,組織對(duì)全局處級(jí)、科級(jí)干部分層次發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷,并選擇了具有代表性的單位進(jìn)行調(diào)研,通過(guò)座談會(huì)等方式,征求意見(jiàn),收集信息,經(jīng)歸納分析后的主要成果如下: (一)對(duì)干部交流的基本態(tài)度與認(rèn)識(shí) 85%的人員對(duì)干部交流持積極態(tài)度,認(rèn)為:當(dāng)前很多機(jī)關(guān)干部長(zhǎng)期蝸居一處,把自己歸屬為某個(gè)單位或部門(mén),不僅視野狹窄、見(jiàn)識(shí)有限,工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情會(huì)逐漸衰退,最終勢(shì)必影響工作質(zhì)量和效率。實(shí)行干部交流后,改善了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。其主要成效體現(xiàn)在四個(gè)方面: 一是提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和工作能力。二是完善機(jī)制,規(guī)范操作。任職年限5年及以下的41人、69年的37人、xx年及以上的6人;年齡35歲及以下的27人、3640歲的22人、4145歲的18人、4650歲的8人、51歲及以上的9人;學(xué)歷為大學(xué)本科的27人、大學(xué)專(zhuān)科37人、中專(zhuān)及以下的20人。 副處級(jí)干部58人,其中。水利部門(mén)干部交流工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告 黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路、推動(dòng)水利又好又快發(fā)展中肩負(fù)重要職責(zé),發(fā)揮關(guān)鍵作用。任職年限5年及以下的19人、69年的16人、xx年及以上的5人;年齡3640歲的3人、4145歲的12人、4650歲的15人、51歲及以上的10人;學(xué)歷為大學(xué)本科的29人、大學(xué)專(zhuān)科9人、中專(zhuān)及以下的2人。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
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