6縣公益性事業(yè)單位文化體制改革實施方案(存儲版)
【正文】 原有事業(yè)編制限額，對高、精、尖特殊文化藝術(shù)人才按縣引進(jìn)特殊人才政策執(zhí)行，其引進(jìn)的人員數(shù)額最多不能突破原有的編制數(shù)，引進(jìn)的特殊人才享有原事業(yè)人員相同的身份、待遇；實行較為徹底的人員聘用制，真正做到能上能下、能進(jìn)能出，對所需人員的聘用，在政府的宏觀監(jiān)督下，由用人單位按照事業(yè)單位人員聘用規(guī)定、公開、平等、透明地自主選聘，人事部門進(jìn)行合同鑒證。 （二）相關(guān)的政策措施： 文化單位的招商引資享受縣政府扶持重點項目的優(yōu)惠政策。③負(fù)責(zé)戲劇、曲藝業(yè)余文藝創(chuàng)作的輔導(dǎo)，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站干部及業(yè)余文藝骨干，組織大中型文化娛樂活動，保護(hù)、挖掘和搜集整理民間戲劇、曲藝文化遺產(chǎn)。 ③副研究館員。 ③文化娛樂職能。 館員職責(zé)。 助理館員職責(zé)。 ②傳播科學(xué)文化知識，發(fā)揮情報信息職能。獨立完成本專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，輔導(dǎo)、指導(dǎo)、授課等任務(wù)；負(fù)責(zé)本專業(yè)的調(diào)查研究，對文化遺產(chǎn)進(jìn)行搜集整理，攝影繪制作品、編寫教材等主要工作，編輯人員要獨立完成審稿、改稿工作。①負(fù)責(zé)業(yè)余文學(xué)創(chuàng)作的輔導(dǎo)和編輯館辦內(nèi)部刊物及演唱材料；負(fù)責(zé)音樂、舞蹈業(yè)余創(chuàng)作的輔導(dǎo)，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站干部及業(yè)余文藝骨干，開展音樂、舞蹈等群眾文藝演出活動，保護(hù)、挖掘和搜集、整理民間文、音樂、舞蹈文化遺產(chǎn)；組織大中型文化娛樂活動。 第四，改革財政扶持方式，按照“增人不增資、減人不減資、節(jié)余留用、超支自負(fù)”的原則，由財政依據(jù)200年末單位實有人數(shù)適當(dāng)放寬核定包干經(jīng)費。 （2）逐步過渡為經(jīng)營性的文化事業(yè)單位，要以創(chuàng)新體制，轉(zhuǎn)換機制，面向市場，增強實力為重點，采取“老人老辦法，新人新辦法”的政策，著力深化內(nèi)部三項制度改革，按照建立完善法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，逐步改造過渡為經(jīng)營性的文化企業(yè)。 三、改革目標(biāo) 改革的目標(biāo)是。 一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識 深化文化體制改革、加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展是全面建設(shè)小康社會和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要內(nèi)容，是實踐“三個代表”重要思想的客觀要求，是經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要支撐點，是黨中央和省市委作出的重大戰(zhàn)略決策。 改革方式和內(nèi)容 （1）公益性文化事業(yè)單位，以轉(zhuǎn)換機制、增加投入、增強活力、改善服務(wù)為重點，進(jìn)一步深化內(nèi)部三項制度改革，面向市場不斷激發(fā)自身活力，努力形成設(shè)施完備、功能齊全、服務(wù)優(yōu)良、引
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1